[별첨] KDI국제정책대학원_직무기술서

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[별첨] 한국개발연구원_직무기술서

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【 인사팀 직무 설명자료 】

채용분야	인사팀
분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무		02. 총무･인사	02.인사･조직	01. 인사
				02.인사･조직	07. 교육훈련운영
				03. 사무행정	02. 사무행정
기관 주요사업	KDI국제정책대학원은 이론과 실무능력을 겸비한 개발 및 공공정책 분야의 고급 국제전문인력을 양성하고 개발정책교육 관련 연구와 자문을 체계적으로 수행하기 위하여 설립되어, 국제관계의 제반 현안에 대하여 정책적·전략적 분석 및 대응능력을 갖춘 고급 국제전문인력을 양성하고 개발경제 전문가를 배출하는 것을 교육목표로 함. 또한 여론선도계층의 국제적 안목을 넓혀 우리 경제·사회 등 각 분야의 국제화와 선진화를 선도하고, 발전경험을 국제적으로 공유함으로써 세계발전에 기여하고자 함
직무수행내용	○ 직원 교육, 유연근무제 기획 및 운영, 일용직 관리, 제위원회 관리, 문서 수발신 등
전형방법	○ 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 →최종합격자 발표
일반요건	연령	60세 정년이하
	성별	무관
교육요건	학력	무관
	전공	무관
필요지식	○ (인사) 인사관리 및 인적자원개발에 대한 기본 지식, 노동법, 근로기준법, 전략적 인적자원관리, 취업규칙 등 내부규정, 근로기준법 ○ (사무행정) 업무처리를 위한 한글, Excel 등 프로그램 사용
필요기술	○ 의사소통 기술, 체계 수립에 필요한 기획력, 문서 작성 기술, 분석 및 종합 능력, 대인관계능력, 협상능력
직무수행태도	○ 창조적이고 논리적인 사고를 토대로 능동적인 태도 ○ 전략적 사고 및 전문지식을 반영하려는 태도 ○ 적극적 경청, 대내외 원활한 소통, 여러 부서와 협업하려는 태도 ○ 경영목표 달성을 위한 적극적인 업무수행 태도
우대자격	O 관련 업무 유경험자 O 영어능통자
직업기초능력	O 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 정보능력, 직업윤리 등
참고사이트	국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) KDI국제정책대학원 홈페이지(www.kdischool.ac.kr)

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