【국립마산병원 공고 제2019-35호】

2019년 제2회 국립마산병원 국가공무원(약무직)

경력경쟁채용시험 재공고

보건복지부 소속 국립마산병원에서 우수한 인재의 공직 유치를 위하여 국가공무원(약무직) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 재공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2019년 9월 23일

국립마산병원장

1. 임용예정직급 및 선발예정 인원

임용예정직급	선발예정 인원	채용기간	임용예정기관
약무주사	1명	국가공무원법상 정년 적용	국립마산병원 약제과(경남 창원시)

2. 채용예정 분야 주요 업무

❍ 의약품 조제 및 투약 등

※ [붙임] 직무기술서 참조

3. 응시 자격(최종시험(면접) 예정일 기준)

가. 공통요건

❍「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

❍「국가공무원법」제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【 결  격  사  유 】

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 (「공무원임용시험령」제19조, 제33조)

※ 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능(「제대군인지원에 관한 법률」제16조제2항)

❍ 대한민국 국적 소지자 (「국가공무원법」제26조의3)

※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)의 경우 임용전까지 외국국적을 포기 시 응기가능

❍ 응시연령: 20세 이상(1999.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

(「공무원임용시험령」제16조)

나. 응시자격 요건

채용직급	담당직무	채용인원	응 시 자 격 요 건
약무주사	의약품 조제 및 투약	1명	약사면허* 취득 후 관련분야 연구·근무경력** 3년 이상인 자

* 면허증은 최종시험 예정일(면접일) 이전 취득한 경우에만 인정하며 경력의 계산은 면접시험 최종일 기준으로 판단

**“관련분야 연구·근무경력”이라 함은 정부기관, 대학교, 연구기관, 제약사, 병원, 약국, 건강보험 관련분야 등에서 정규직으로 근무한 경력을 의미하며, 비정규직의 근무경력은 「공무원임용시험령」제27조제4항에 따라 근무경력의 전부 또는 일부를 인정함.

4. 근거법령

가.「국가공무원법」제28조(신규채용)제2항제2호

나.「공무원임용령」제16조(경력경쟁채용등의 요건)제1항

다.「공무원임용시험령」제27조(경력경쟁채용시험 등의 응시자격 등) 및    제29조(경력경쟁채용시험 등의 방법)

라.「책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률」제19조(임용시험)

마.「국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침」(인사혁신처 예규 제70호)

5. 시험방법

가. 1차 서류전형

❍ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면심사하여 적격 또는 부적격 판단

나. 2차 면접시험

❍ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가(「공무원임용시험령」제5조)

❍ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(「공무원임용시험령」제30조)

- (평가요소) ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성, ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

- (평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

- (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

6. 시험일정

가. 원서접수: ’19.09.23.(월) ~ ’19.10.04.(목)

나. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일(예정): ’19.10.15.(화)

다. 면접시험일(예정): ’19.10.21.(월)

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정

※ 면접시험 실시 후 최종합격 예정자에 대한 응시결격 및 증빙서류 진위여부 확인을 거쳐 채용점검위원회에서 채용절차 등의 문제점이 없는 지 확인함

라. 최종 합격자 발표일(예정): ’19.10.31.(목)

※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 국립마산병원 홈페이지(http://www.mnth.go.kr) 게재

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음(「공무원임용시험령」 제30조)

7. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수일시 및 방법

❍ 접수기간: ’19.09.23.(월) ~ ’19.10.04.(목)

❍ 접수방법: 등기우편 접수 및 방문접수

- (등기우편 접수) 주소: (우)51755 경상남도 창원시 마산합포구 가포로 215 국립마산병원 서무과 인사담당(약무직 응시원서 재중)

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분(빠른 등기)에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

※ 등기우편 접수 시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

- (방문접수) 접수처: 국립마산병원 서무과 (출입문 GATE2 이용, 건물 2층 )

※ 방문접수는 평일 근무시간인 09:00 ~ 18:00 내에만 접수 가능

- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 함

나. 유의사항

❍ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

❍ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우, 채용서류 반환 청구 시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간: ’19.10.31. ～ ’19.12.02.

❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

❍「공무원임용시험령」제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.

❍ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

❍ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

❍ 응시자가 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

다. 제출서류

* 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부

구 분	내 용
응시원서 1부 [별지 1]	ㅇ 자필 기재 ㅇ 응시수수료 - 7,000원 상당 정부수입인지 부착 또는 전자수입인지 구매 (http://www.e-revenuestamp.or.kr/) 후 첨부 ※ 응시수수료 미첨부 시 응시원서 접수 불가 ※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료 면제(해당 증명서 제출)
이력서 1부 [별지 2]	ㅇ 이력서에 기재된 경력과 경력(재직)증명서 상 내용이 일치하여야 함
자기소개서 1부 [별지 3]	ㅇ A4 2매 이내로 작성 ㅇ 자필 서명 필수
직무수행계획서 1부 [별지 4]	ㅇ A4 2매 이내로 작성, 작성서식 준수 ㅇ 자필 서명 필수
5. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 [별지 5]	ㅇ 자필 서명 필수
6. 관련 면허증 사본 1부	ㅇ 약사 면허증 사본 1부 ※ 면접 시 원본지참
7. 대학교 이상 졸업증명서 사본 1부	ㅇ 심사위원 이해관계 배제용
8. 주민등록초본 1부	ㅇ 남성의 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급 (공고일 이후 발행본에 한함)
9. 경력(재직) 증명서 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재 (미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 시험공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

* 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출(스테이플러 사용금지)

8. 임용예정일· 보수 관련 사항

가. 임용예정일: ’19. 11월 예정이나 기관 사정 등에 따라 변동 가능

나. 보수:「공무원보수규정」등 보수 관련 규정에 의거하여 책정

9. 기타 참고사항

가. 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용 직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.

라. 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

마. 기타 문의사항은 국립마산병원 서무과(☎055-249-5006)로 문의바랍니다.

[붙임] 직무기술서

직 무 기 술 서

임용예정기관명		근무예정부서	선발예정인원	근무형태
국립마산병원		약제과	1명	주40시간
주요업무	○ 의약품 조제 및 투약에 관한 사항 ○ 복약지도 및 의약정보 제공에 관한 사항 ○ 의약품 수급계획에 관한 사항 ○ 의약품 청구, 검수, 보관에 관한 사항 등
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 정보관리능력, 전문지식
필요지식	○ 기초약학 이론 ○ 질환 전반에 대한 약물요법과 의약품에 관한 기본지식 ○ 의약정보 제공, 임상약동학적 지식 및 실무에 관환 지식 ○ 환자 복약지도 등 약제서비스에 관한 지식 ○ 약사법 등 보건의료 관련 법규 및 관련 지침에 관한 지식 등
관련분야: 약무
응시자격요건	○ 약사면허 취득 후 관련분야 연구·근무경력 3년 이상인 자

【별지 1】

응  시  원  서

본인은 2019년도 국가공무원(약무직) 경력경쟁채용 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2019년     월     일

국립마산병원장 귀하

※응시번호	※담당자 기재	성명	(한글)
응시직급 (응시분야)			(한자)
생년월일		복수국적 해당여부
주 소	(□ )			정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표

(국립마산병원 국가공무원(약무직) 경력경쟁채용시험)

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
2019년 월 일 국립마산병원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 및 분야 : 약무주사(약무)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 7천원 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

※ 전자수입인지의 경우 응시원서 뒤에 첨부

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

【별지 2】

이 력 서

가. 공통사항
응시 번호		※담당자 기재	응시분야	약무주사	성 명
나. 응시자격
면허증	면허증명		면허증 취득(예정)일		면허번호		면허 검정기관
경력	근무기관		근무기간		직위(급)		담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019년 월 일 성 명 : (인 또는 서명)

【별지 3】

자 기 소 개 서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령

자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 앞으로의 각오등을 종합적으로 고려하여 작성

2. 분량은 A4용지 2매 내외로 하고, 한글(워드프로세서)을 사용하여 작성합니다.

(글자체: 휴면명조, 글씨크기: 13포인트, 줄간격: 160%, 글자색: 검정)

위에 기재된 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2019.   .    .    응시자:            (인 또는 서명)

※ 작성 후 작성자 성명 및 서명(또는 날인) 꼭 확인할 것

【별지 4】

직무수행 계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령(시험공고문에 명시된 담당예정 업무, 직무기술서와 연계하여 작성)

① 본인이 임용예정직급에 적합하다고 판단하는 이유

② 임용예정직급과 관련 있는 경력·실적

③ 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획

2. 분량은 A4용지 2매 내외로 하고, 한글(워드프로세서)를 사용하여 작성합니다.

(글자체: 휴면명조, 글씨크기: 13포인트, 줄간격: 160%, 글자색: 검정)

위에 기재된 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.                 2019.   .   .    응시자:        (인 또는 서명)

※ 작성 후 작성자 성명 및 서명(또는 날인) 꼭 확인할 것

【별지 5】

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함      □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게

유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2019년    월    일

성명 :              (서명)

국립마산병원장 귀하

※ 성명 및 서명(또는 날인) 꼭 확인