재)경기도청소년수련원 공고 제2022-073호

재)경기도청소년수련원

2022년 제18차 직원 채용 재공고(긴급)

재단법인 경기도청소년수련원은 청소년들이 청소년답게 생각하고 행동하며 건강한 신체와 덕성을 겸비하고 성장할 수 있도록 하기 위해 경기도에서 최초로 설립된 기관으로 직원을 다음과 같이 공개모집 하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.

2022. 09. 22.

재)경기도 청소년수련원장

1. 채용분야 및 인원

직급 / 지원직무	인원	채용기간	예상수행업무	근무지
일반직7급/ 영양사	1명	′22. 10. 1.(토) ~ 정년	• 급식 영양관리, 위생관리 등 식당운영전반에 관한 업무	안산 대부도

※ 근무장소는 기관 경영여건 및 인력운영 상황 등 여건에 따라 변경될 수 있음.

2. 응시자격(모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함)

❍ 기본 응시자격

• 지역, 연령, 성별: 제한 없음(수련원 인사관리규정에 의한 정년(만60세) 미만)

• 단, 재단 채용결격사유에 해당하지 아니하는 자

• OA, 엑셀 등 행정문서 작업 가능한 자

	< 재)경기도청소년수련원 직원채용 결격사유 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격에 해당됨 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받 은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 11. 식품위생법 제40조(건강진단) 및 동법 시행규칙 제49조(건강진단 대상자), 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)

※ 취업제한 대상 : 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련 등에의 취업제한)

❍ 직무별 응시자격 및 우대사항

지원직무	응시자격	우대사항
일반직7급/ 영양사	• 영양사 면허증 및 조리사 자격증	• 집단급식소 근무 경력자

※ 임용등록서류 제출일까지 조리사면허증 및 보건증(건강검진 결과 집단급식소 근무가 가능해야함) 발급

3. 채용방법 및 평가기준

❍ 채용방법 : 블라인드 채용

❍ 전형단계

원서접수		1차전형		2차전형		임용일
공고기간 (5일)		서류심사 (자격요건)		면접심사		′22. 10. 1. (예정)

❍ 평가방법

채용전형	전형방법	세부내용
1차전형 (서류심사)	심사기준	○ 응시자격 충족 여부
2차전형 (면접심사)	심사기준	○ 1차 전형 합격자를 대상으로 질의응답 및 역량면접을 통한 종합적 심사
	평가방법	○ 평가점수 : 평가항목 총점 100점(만점) ○ 평가항목 - 전문성(20점) - 기획역량(20점) - 의사소통 역량(20점) - 고객지향 역량(20점) - 창의성(20점)
	합격자 선정기준	○ 고득점자 순으로 최종합격자 결정 ※ 동점자 발생시 전문성→기획역량→의사소통 역량→고객지향 역량→창의성 순으로 결정
	불합격 기준	○ 면접위원 2명 이상 평가점수를 60점 이하로 줄 경우
	선발인원	○ 채용인원 ※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

❍ 최종 합격자 발표 : 수련원 홈페이지 게시

예비합격자 결정	○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

4. 시험일정

전형구분		예정일정	세부내용
모집공고 및 원서접수	시험공고	′22. 9. 22.(목)~9. 27.(화)	수련원･야영장･경기도청 홈페이지, 클린아이, 한국수련시설협회 등
	원서접수	22. 9. 23.(금)~9. 27.(화) 18시까지 도착분	e-mail(choi0423@ggyc.kr) 접수, 등기우편접수
1차전형	합격자발표	′22. 9. 28.(수)	응시자격 미충족자 불합격 처리 수련원 홈페이지
2차전형	면접심사	′22. 9. 29.(목) 14:00	경기도청소년수련원(안산시 대부도) *지원인원에 따라 변동될 수 있습니다.
	합격자발표	′22. 9. 30.(금)	수련원 홈페이지
최종합격자 임용		′22. 10. 1.(토)	합격 취소사유 해당 시 임용불가

※ 전형일정은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 세부일정(면접시간 등)은 수련원 홈페이지 게시

5. 근무조건 및 근무지

직급 / 지원직무	보수조건	근무시간	근무지
일반직7급/ 영양사	• 기본연봉 25,921~27,299천원 ※ 제수당 및 복지포인트 별도	- 주5일, 1일 8시간 • 월~금 09시~18시 ※ 토․일요일을 포함한 주40시간 탄력적 근무	경기도청소년수련원 (안산시 단원구 선감로 255)

※ 근무장소는 기관 경영여건 및 인력운영 상황 등 여건에 따라 변경될 수 있음.

6. 지원서 접수 및 제출서류

❍ 접수방법

-  e-mail : choi0423@ggyc.kr(파일명 : 직급_지원직무_성명)

→ 예시) 일반직7급_영양사_홍길동

- 우편 : 경기도 안산시 단원구 선감로 255 (우 15651) 재)경기도청소년수련원 경영기획팀 인사담당

❍ 제출서류

구 분	내 용	제출방법
응시단계	- 응시원서(본원양식) - 자기소개서(본원양식) - 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서(본원양식) - 기본자격요건 증빙 • 국가공인자격증 또는 면허증(해당자) • 재직 또는 경력증명서(해당자) - 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 • 동의자 서명 또는 날인 필수	이메일․우편
최종합격자	- 기본증명서(주민등록번호 표기) - 병역사항이 포함된 주민등록표 초본 - 최종학력증명서 또는 학력증서 사본 - 장애인 증명서 사본(해당자에 한함) - 북한이탈주민 확인서(해당자에 한함) - 급여수령을 위한 통장사본 - 채용신체검사서(공무원용) - 기타 임용권자가 요구하는 서류 - 보건증 - 조리사 면허증	원본제출

※ 입사지원시 기재한 해당사항이 있는 경우 서류접수기간 중 관련 서류 제출 필수

※ 지원서상 누락되거나 증빙서류를 서류접수기간내 제출하지 않은 경우 미반영

※ 건강검진 결과 집단급식소 근무가 가능 한 보건증 제출

7. 기타사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않음.

❍ 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 언급하여서는 안되며, 관련 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음.

※ 다만, 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 처리 후 평가진행

❍ “블라인드 채용” 시행에 따라 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 증빙서류 제출 하지 않거나 기재 내용이 사실과 다를 경우 혹은 응시원서에 가점내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 작성하시기 바람.

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시 하여 주시기 바람.

❍ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음.

❍ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함.

❍ 근무장소는 기관 경영여건 및 인력운영 상황 등 여건에 따라 변경될 수 있음.

❍ 재)경기도청소년수련원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사청탁을 금지하며, 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 내부 규정 등에 따라 처분조치함.

❍ 서류전형 시 제출한 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 의해 구직자의 채용 여부가 확정된 날로부터 15일 이내에 반환요청 시 반환함.

- 반환 대상 서류 : 지원자가 제출한 원본 서류(채용시스템, 이메일 등 전자로 제출하신 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외)

- 청구방법 : 채용서류 반환청구서를 작성하여 choi0423@ggyc.kr로 반환 요청

- 반환 청구기간 : 최종합격자 발표 후 30일 이내

※ 채용 서류는 상기 반환 청구기간 경과 시 파기되므로 유의 바랍니다.

- 반환방법 : 본인임을 확인한 후, 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송(반환 소요 비용은 수련원 부담)

❍ 기타 문의사항은 재)경기도청소년수련원 경영기획팀(070-5029-2736)로 문의.