환경부 공고 제2022-701호

환경부 전산주사(일반임기제) 경력경쟁채용시험

시행계획 공고(재공고)

공무원임용시험령 제3조 및 제47조 규정에 따라 ‘환경부 공무원 경력경쟁채용시험 시행계획’을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2022년 12월 6일

환 경 부 장 관

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1. 채용예정 직급 및 인원

채용분야	직 급	인원	채용기간	근무예정부서
공공데이터 품질관리	전산주사 (일반임기제)	1명	임용일로부터 3년*	환경부 정보화담당관 (세종특별자치시)

* 근무실적이 우수할 경우 관련 법령이 정하는 바에 따라 연장 가능

2. 주요 업무 분야

구 분	업 무
공공데이터 품질관리 (일반임기제 6급)	- 공공데이터 품질관리 및 표준화 관리체계 수립 - 정기적 공공데이터 품질 진단 및 개선 - 공공데이터 제공 신청, 오류 신고 등 처리 - 공공데이터 표준화 점검 및 개선 - 메타데이터 등록·관리 및 현행화 - 기관 메타관리시스템 구축·운영

3. 근거 법령

○ 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」

○ 「공무원임용시험령」 및 「공무원임용규칙」

○ 「국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처 예규)」

4. 응시 자격

□ 공통 응시자격요건 [최종시험(면접시험) 예정일 기준]

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【「국가공무원법」 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6. 제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

○ 대한민국 국적 소지자

※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ 20세 이상인 자(2003. 12. 31. 이전출생자)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험 예정일 기준 6개월 이내에 전역이 가능한 자

□ 응시자격요건 [최종시험(면접시험) 예정일 기준]

○ 아래 분야별 요건 중 한 가지 이상에 해당하는 사람

채용 구분

채용 자격 요건

필수요건

▪ 아래 자격증 중 하나를 소지하고 있어야 함

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

응시 자격 요건

학위

① 관련분야 석사학위 이상을 취득한 사람

② 관련분야 학사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

③ 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람    *관련 분야는 학위논문 또는 전공 분야 기준

〔관련학위〕 전산학, 응용소프트웨어공학, 통계학, 컴퓨터공학, 시스템공학, 산업공학, 수학, 경영학, 경제학, 회계학, 기타 데이터 활용․분석 관련 학과

경력

① 5년 이상 관련분야 경력이 있는 사람(민간경력)

② 7급 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람(공무원 경력)

③ 학사학위를 취득한 후 3년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람(민간경력)

※ 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

〔관련경력〕 데이터 관리, 데이터 품질 관련 컨설팅 및 빅데이터 수집․분석․응용․융합 분야

○ 응시자격요건 기본사항

▪ 응시자격요건에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 응시원서 작성 시에는 자격요건 중 하나만 선택해 작성

▪ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 등은 최종시험예정일 기준으로 판단

▪ 최종 관련 경력을 기준으로 시험공고일(2022.12.6.) 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함(‘학위’요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)

○ 경력의 범위

▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미

▪ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의). 단, 기관폐업 등으로 경력증명서를 재발급 받기 어려운 경우는 경력증명서 외 다른 서류로 보완 가능

※ 경력증명서 미제출시 관련 업무 불인정(필수제출)

※ 경력증명서 제출 시 발급자 연락처 기재(전화번호, e-mail)

※ 폐업회사의 경우 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보 내역 사실 증명서, ② 4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종, ③ 소득금액증명서, ④ 관련분야 근무경력 증빙**서류 제출 필수(①, ②, ③, ④ 모두 제출)

* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

** 근로 약정서, 인사 기록 카드, 업무 분장 내역 등

[ 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) ]

① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번 동그라미) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)

② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번 동그라미) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정)  ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인

- 이하 과정은 ①과 동일

▪ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 다음 기준에 따라 해당 기간의 전부 또는 일부를 채용 자격 기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

- 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력 일부를 인정

※ 시간제 근무 : 주 40시간 기준에 비례하여 인정

(예 : 4년간 주 20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)

- 근무시간이 불분명한 프리랜서의 경우, 채용 예정 직무 분야에서 활동한 실적이 있는 경우 일부 인정 가능. 단, 이 경우 근무를 입증할 수 있는 업무실적, 수입 규모 등 추가 자료 제출 필요

▪ 경력 기간이 중복되는 경우, 그중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨

□ 우대요건[원서접수 마감일(2022.12.16.) 기준]

구분	채용 우대 사항
자격증	① 국가기술법 상 전산직렬 기술사 자격증 (컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리 기술사 자격증) 및 데이터 관련 자격증[데이터분석자격검정(ADP), 데이터아키텍처자격검정(DAP)] 소지자 ※ 필수 자격 요건에 활용되지 않은 자격증 ※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정
연구논문	② 직무분야 관련 연구논문 실적(건별 차등 우대) - 최근 5년 이내(‘17.12.1. 이후)에 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함
표창	③ 직무 분야와 관련된 표창(상훈)(훈격별·건별 차등 우대) - 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창으로 개인 성명이 기재된 표창(상훈)에 한정(단체 제외) ※ 표창(상훈) 범위 : 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 장관표창, 소속기관·공공기관장표창 ※ 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관 ※ 지방자치단체 : 지방자치법에 의한 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 구
경력	④ 직무분야 근무경력 - 응시자격 요건 충족 이후의 직무분야 근무경력을 합산하여 기간별로 차등 배점
학위	⑤ 직무분야 학위(학위별 차등 우대) ※ 응시자격으로 활용되지 않은 석사학위 이상 학위

○ 우대요건 기본사항

▪ 우대요건 경력기간 산정은 응시자격요건 충족을 위한 경력기간을 제외함

▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증, 학위 등은 원서접수 마감일(2022.12.16.)을 기준으로 판단함

5. 보수 수준

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

○ 임기제의 경우 3개월 내 고용보험 임의 가입 가능(고용보험법 시행령 제3조의2)

○ 임기제의 경우 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격, 경력 등을 고려하여 협의 결정

- 전산주사(일반임기제) : 37,152∼73,739천원(기타 수당 별도)

6. 시험방법

□ 제1차 시험 : 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 임용예정직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 7배수로 서류전형합격자 결정

※ 동점자로 인해 선발예정인원을 초과할 시 모두 합격 처리

< 서류전형 심사기준 >

평정요소	평가방법
자기소개서	지원동기, 미래전망, 공직적합성 등을 종합적으로 판단
직무수행계획서	직무이해도, 내용전개의 논리성, 참신성·발전가능성 등 종합 판단
직무연관성	관련분야 경력의 업무연관성, 근무성과 등을 종합적으로 판단
우대사항	관련자격증, 연구논문실적, 관련분야 표창, 관련분야 근무경력, 관련분야 학위

□ 제2차 시험 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

▪ 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성을 평가

○ 합격자 결정방법

▪ 공무원임용시험령 제5조 제3항 및 제30조(경력경쟁채용시험의 합격결정)에 따라 5개 평정 요소마다, 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

▪ 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 “상”의 개수가 많은 순으로 선발 예정 인원에 해당하는 합격자를 결정함(“상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정)

* 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하(미흡)”로 평정할 때

7. 시험일정

모집공고	원서접수	서류전형 합격자발표	면접시험	최종합격자 발표
’22.12.6.(화) ~ 12.16.(금)	’22.12.14.(수) ~ 12.16.(금)	’23.1.5.(목) (예정)	’23.1.12.(목) (예정)	‘23.1.30.(월) (추후공지)

○ 본 시험 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 공고 시 환경부(http://www.me.go.kr) 및 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 누리집 게재 예정

○ 서류전형 합격자 발표는 환경부(http://www.me.go.kr) 누리집에 게시하고 면접시험의 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자 결정 가능

8. 응시원서 접수

□ 응시원서 접수 : 등기송부          ※ 코로나19로 인해 우편접수만 실시

○ 접수기간 : 2022.12.14.(수) ~ 2022.12.16.(금) 18:00 (마감일 소인분 기준)

○ 등기접수방법

▪ 접 수 처 : 환경부 운영지원과 채용담당자
우(30103) 세종시 도움6로 11 세종정부청사 6-3동 환경부

▪ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 “경력경쟁채용 응시원서 재중” 글자 표기

▪ 등기우편접수는 마감일 소인분에 한함, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 불가

▪ 응시표는 회송하지 않으며, 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 응시자의 휴대폰 SMS로 통보 예정

▪ 문의 전화: 044-201-6250

□ 제출서류 목록(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

* 응시자 제출서류는 사본 제출도 가능하며, 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리하여 집게로 고정한후 제출하여 주시기 바랍니다.

구       분

내       용

참고

응시원서 1부 (별지서식 제1호)

ㅇ 응시원서 작성요령에 따라 작성

※ 정부수입인지(7,000원)

- 가까운 우체국, 전자수입인지사이트(www.e-revenuestamp.or.kr)등을 통해 발급

- 저소득층 공무원시험 응시수수료면제(국민기초생활수급자증명서, 차상위계층증명서 또는 한부모가족증명서)

필수

제출서류 총괄표 (별지서식 제2호)

ㅇ 응시자별 제출하는 서류 총괄표 작성

필수

경력채용 이력서 1부 (별지서식 제3호)

ㅇ 작성요령을 참고하여 작성

필수

자기소개서 1부 (별지서식 제4호)

ㅇ A4 2매 이내로 작성

필수

직무수행계획서 1부 (별지서식 제5호)

ㅇ A4 3매 이내로 작성

필수

6. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

(별지서식 제6호)

ㅇ 동의 및 서명 필요

필수

7. 개인정보 제공·이용 동의서 1부

(별지서식 제7호)

ㅇ 동의 및 서명 필요

필수

8. 주민등록 초본 1부

ㅇ 남성만 제출

필수

(남자)

9. 관련 자격증 사본 1부

ㅇ 필수요건(아래 자격증 중 1개 소지)

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

ㅇ 우대요건(필수요건에 활용되지 않은 자격증, 해당자에 한함)

- 국가기술법상 전산직렬 기술사 자격증(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리)

- 데이터 관련 자격증[데이터 분석 자격검정(ADP), 데이터 아키텍처 자격검정(DAP)]

필수

10. 대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부

ㅇ 전공분야 표시

※ 응시요건 및 우대요건(해당자에 한함) 확인을 위해 활용되며, 심사위원에게 학교명 등은 제공하지 않음

ㅇ 석·박사의 경우 학위논문요약서 1부 <별지서식 제8호>

- 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

해당자

제출

11. 경력(재직) 증명서 1부

ㅇ 해당자에 한함

ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정

ㅇ 관련분야 주요 경력 증명서 <필요시 별지서식 제9호 활용>

ㅇ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부

※ 직위, 담당업무를 확인할 수 없는 4대보험 증명서 등은 경력증명서 대체 불가

해당자

제출

12. 직무분야와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부

ㅇ 해당자에 한함

ㅇ 연구논문 요약서 1부 <별지서식 제10호>

ㅇ 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 첨부

※ 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2017.12. 1. 이후)]에 한함

해당자

제출

13. 직무분야와 관련된 표창(상훈) 증빙자료 사본 각 1부

ㅇ 해당자에 한함

ㅇ 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

※ 원서접수 마감일 기준으로 인정하며 개인성명이 기재된 표창(상훈)에 한정

해당자

제출

* 응시원서 등 관련 서류 서명란에 자필서명 필수

* 참고란에 필수서류로 기재되어 있는 필수서류 미제출 시 서류전형 응시를 포기한 것으로 간주

9. 유의 사항

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명 서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격이 정지될 수 있습니다. 부정행위로 처분 받을 때 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 경력검증, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 서류전형 합격자에 대해 4대 보험 자격득실 확인서 및 소득금액 증명서를 제출받을 수 있으며, 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 변경내용을 공고할 예정입니다.

10. 기타 참고사항

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업 증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

(제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 직무 관련 사항 : 정보화담당관실(☎ 044-201-6417)

- 그 외 채용절차 관련 사항 : 운영지원과(☎ 044-201-6250)

별첨		직무기술서

임용예정기관명

근무예정부서(근무지)

채용예정직급

환경부

정보화담당관(세종시)

전산주사(일반임기제)

주요 업무

○ 공공데이터 품질관리 및 표준화 관리체계 수립

○ 정기적 공공데이터 품질 진단 및 개선

○ 공공데이터 제공 신청, 오류신고 등 처리

○ 공공데이터 표준화 점검 및 개선

○ 메타데이터 등록·관리 및 현행화

○ 기관메타관리시스템 구축·운영

필요 역량

○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력·팀워크지향, 의사소통능력·조정능력

○ (직렬별 역량) 정보관리 능력, 전산시스템 관리·운영, 계획관리능력

필요 지식

○ 데이터 관리 및 수집․가공․분석․활용에 대한 이해

○ 데이터 품질관리 등에 대한 이해

○ 빅데이터 분석 알고리즘 및 표준분석모델 구축에 대한 이해

※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함

필수자격요건

○ 아래 자격증 중 하나 이상을 소지

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

응시

자격

요건

학위

① 관련분야 석사학위를 취득한 사람

② 관련분야 학사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

③ 전문대학 관련학과  졸업자 등으로서 3년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

*관련 분야는 학위논문 또는 전공 분야 기준

경력

① 5년 이상 관련분야 경력이 있는 사람

② 7급 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람

③ 학사학위를 취득한 후 3년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람

〔관련학위〕전산학, 응용소프트웨어공학, 통계학, 컴퓨터공학, 시스템공학, 산업공학,  수학, 경영학, 경제학, 회계학, 기타 빅데이터 분석․활용 관련 학과

〔관련경력〕데이터 관리, 데이터 품질 관련 컨설팅 및 빅데이터 수집․분석․응용․융합 분야

우대 요건

① 국가기술법 상 전산직렬 기술사 자격증(컴퓨터 시스템 응용, 정보통신, 정보관리 기술사 자격증) 및 데이터 관련 자격증[데이터 분석 자격검정(ADP), 데이터 아키텍처 자격 검정(DAP)] 소지자

② 직무 분야 관련 연구논문 실적

③ 직무 분야와 관련된 표창(상훈)

④ 응시 자격 요건 충족 이후의 직무 분야 근무경력

⑤ 직무 분야와 관련된 학위

※ 필수자격요건 및 응시자격요건은 최종시험(면접)예정일, 우대요건은 서류접수 마감일 기준

<별지서식 제1호>

응  시  원  서

본인은 환경부 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

환경부장관 귀하

※응시번호	※ 담당자 기재			성명
응시직급 (응시분야)	전산주사(일반임기제)
주민등록 번 호	-			복수국적 해당여부	□ 해당( 국적명 ) □ 해당없음
응시요건 [해당 부분에 √(택1)]	경력			학위
	□경력1	□경력2	□경력3	□학위1	□학위2		□학위3
주 소	(□ )					정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표 (환경부 경력경쟁채용시험)

응시요건	․ 경력1 □, 경력2 □, 경력3 □, 학위1 □, 학위2 □, 학위3 □ [해당 부분에 √(택1)]
※응시번호	※ 담당자 기재	응시직급	전산주사(일반임기제)
성명
2022년 월 일 환경부장관 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

❏ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 성명ㆍ주민등록번호 : 빠짐없이 정확하게 기재함

3. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 해당없을 경우 ‘해당없음’ 선택

4. 응시요건 : 공고문의 ‘4. 응시요건’을 참고하여 응시요건 중 반드시 택1

※ 응시자격요건 중복선택, 경력 요건(공무원 경력, 민간경력) 착오,  미 선택 등으로 인한 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

<선택 예시>

응시요건	경 력			학 위
	□ 경력1	□ 경력2	□ 경력3	□ 학위1	□ 학위2	□ 학위3

<선택 오류사항 예시>

중복선택 : 응시요건을 2개 이상 선택한 경우

응시요건	경 력			학 위
	□ 경력1	□ 경력2	□ 경력3	□ 학위1	□ 학위2	□ 학위3

미 선택 : 응시요건을 아무것도 선택하지 않은 경우

응시요건	경 력			학 위
	□ 경력1	□ 경력2	□ 경력3	□ 학위1	□ 학위2	□ 학위3

※ 응시원서에 기입된 선택표시와 이력서에 기입된 선택표시가 다를 경우, 이력서를 기준으로 함

5. 주소ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

6. 정부수입인지 : 우체국 및 온라인(https://www.e-revenuestamp.or.kr) 등

- 직급별 금액 : 일반임기제 6급(7,000원))

- 방문 접수처에서는 정부수입인지 구매 불가함

* 전자수입인지(A4 크기)는 응시원서 바로 다음 쪽에 첨부

국민기초 생활수급자, 차상위계층 또는 한부모가족으로 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

❏ 응시원서의 모든 기재사항은 응시자 본인의 필체로 작성합니다.

<별지서식 제2호>

응 시 자  기 본 서 류

응시직급	전산주사	성 명
응시자격요건	공고문의 응시자격요건 그대로 기재

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	제출유무
1. 경력채용 이력서(필수) * 별지서식 제3호 서식
2. 자기소개서(필수) * 별지서식 제4호 서식
3. 직무수행계획서(필수) * 별지서식 제5호 서식
4. 자격요건 검증 동의서(필수) * 별지서식 제6호 서식
5. 개인정보 이용 동의서(필수) * 별지서식 제7호 서식
6. 주민등록초본(남성만 제출) * 병역사항 포함
7. 자격증 사본(필수) * 자격요건(필수) 및 우대요건(해당자) 증빙용
8. (증빙서류) 학위 증빙서류 * 학위논문 요약서(별지서식 제8호) 포함
9. (증빙서류) 경력 증빙서류 * 필요시 별지서식 제9호 사용
10. (증빙서류) 관련분야 연구논문 * 별지서식 제10호 서식 포함
11. (증빙서류) 상훈 증빙서류 * 우대요건 증빙용

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시

* 제출기준(분량, 건수 등)에 위배(과소 또는 과다)될 경우는 불이익을 받을 수 있음

* 증빙서류 미제출시 경력사항, 학위, 논문 등 미인정

☞ 위 순서대로 제출(스테플러로 찍지 말고 집게, 클립 등으로 집어 제출)

<별지서식 제3호>

경력채용 이력서

가. 공통사항
응시 번호			응시 직급	전산주사		응시 요건	경력						학위				성명				홍길동
							①		②			③	①	②		③
나. 응시자격 지원 자격요건에 해당하는 사항 작성 후 불필요한 항목 삭제
자격증	자격증명				자격증번호						자격증 취득일				자격 검정기관
	정보처리기사										`00.00.00
학위	전공분야				학위 취득 기간(시작일~종료일)										학위종류
	전산학				‘00.00.00~`00.00.00										전산학 석사
경력	근무기관(부서명)				근무기간(근무월일수)						직 위				담당업무					근무형태
	oo기업(oo팀)				`00.00.00~`00.00.00 (0년 0월 0일)						대리				데이터관리					주00시간
다. 우대요건 응시자격을 초과한 사항만 작성/ ※ 작성 후, 불필요한 항목 삭제
자격증	자격증명				자격증번호						자격증 취득일				자격 검정기관
	정보통신기술사										`00.00.00
경력	근무기관(부서명)				근무기간 (근무월일수)			직 위							담당업무				근무형태
					`00.00.00~`00.00.00 (0년 0월 0일)														주00시간
학위	전공분야				학위 취득 기간(시작일~종료일)										학위종류
					‘00.00.00~`00.00.00
논문	제목				집필자명 (공동연구의 경우 전원)	게재지명 (발표기관)				발표(게재) 연월일					등재 구분			논문 기여도
	한글명(영문명)									`00.00.00
상훈	표창(상훈)명 (표창(상훈) 대상자)				표창(상훈)내용 (간략히)										수여기관			수상 연월일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (인)

※ 경력․자격사항 기재란이 부족할 경우 행추가 또는 별지이용 가능

※ 경력․자격 등 기재 시 반드시 연월일을 기재

경력채용 이력서 작성요령

□『경력채용 이력서』는 아래의 요령에 따라 작성하여야 합니다.

가. 공통사항

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시요건 : 공고문의 응시자격을 참고하여 응시요건 중 반드시 택1하여 표시

③ 성명 : 본인 성명 기재

나. 응시자격

① 필수 자격증 : 필수응시자격에 해당하는 자격증 기재

- 자격증취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명, 자격증취득(예정)일, 자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함

② 학위 : 응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

- 학위취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

③ 경력 : 응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

* 경력 요건 1번으로 응시하는 자가 관련 직무분야에서 12년의 경력이 있는 경우, 응시자격에 해당하는 8년의 경력은 응시자격의 경력란에 기입하고, 나머지 4년은 우대사항의 경력란에 기재

- 최근 경력부터 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성

- 근무기관 : 기관명과 부서명 모두 작성

- 근무기간 : 시작일(년, 월, 일) ~ 종료일(년, 월, 일)

- 근무일수 : 근무종료일을 포함한 재직기간을 년, 월, 일로 작성

* 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시

예) 1년 6월 10일 → 18개월 10일

- 직위 : (민간) 과장, 팀장, 대리 등의 직위 / (공무원) 5급, 6급 등의 직급

* 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 담당업무 : 실제로 수행한 업무 상세 작성

- 근무형태 : 주당 근무시간 기재

‧ 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정(주 40시간 기준)

‧ 근무시간이 불확실한 경우 ‘프리랜서’ 기재

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

다. 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

① 우대 자격증 : 필수응시자격요건으로 활용하지 않은 자격증만 기재

- 국가기술법상 전산직렬 기술사 자격증(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리)

- 데이터 관련 자격증[데이터 분석 자격검정(ADP), 데이터 아키텍처 자격검정(DAP)]

* 우대요건에 해당하지 않는 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 제출 불필요

② 경력 : 응시자격요건을 충족한 이후의 경력만 기재

- 응시자격 경력 작성요령과 동일

③ 학위 : 응시자격요건으로 활용하지 않은 석사이상의 관련분야 학위만 인정

- 학위 증명서 및 관련 분야를 확인할 수 있도록 증빙 제출

④ 논문 : 최근 5년간(`17.12.1~) 학술지에 등재한 논문만 기재

- 등재구분 : SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI(한국연구재단) 중 택

- 논문기여도 : ‘교신저자, 제1저자 등/연구자수’로 기재(예. 제2저자/4인)

- 건별 논문 요약서 및 논문표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부

⑤ 상훈

- 표창(상훈)명 : 수여받은 표창(상훈)명을 기재하고, 표창대상자 기재

- 표창내용을 간략히 기재하고, 표창(상훈)훈격 기재

* 훈격 종류 : 훈장, 포장, 대통령표창, 국무총리표창, 장관표창, 기관장 표창

- 수여기관 : 수여한 기관명을 기재

* 행정안전부, 한국인터넷진흥원, 서울특별시장 등

라. 이력서의 모든 기재사항은 컴퓨터를 사용하여 작성하며, 작성자 확인란만 자필로 작성합니다.

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 3장 이내로 작성가능

<별지서식 제4호>

자  기  소  개  서

응시번호		성 명
◎ 자기소개서
▪ 작성요령 - 한글(hwp) 양식으로 작성할 것 - 분량은 A4용지 2매 이내 - 글자체는 휴먼명조 / 크기는 13포인트 / 글자색은 검정색 - 줄간격 160%로 작성할 것 ▪ 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 자유롭게 작성 - 지원동기, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 직장구성원으로서의 바람직한 태도 등) 등을 종합적으로 고려하여 작성 ▪ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 작성안내 사항은 삭제하고 제출해 주시기 바랍니다.
2022. . . 작 성 자 : (서명)

<별지서식 제5호>

직 무 수 행  계 획 서

응시번호		성 명
◎ 직무수행계획서
▪ 작성요령 - 한글(hwp) 양식으로 작성할 것 - 분량은 A4용지 3매 이내 - 글자체는 휴먼명조 / 크기는 13포인트 / 글자색은 검정색 - 줄간격 160%로 작성할 것 ▪ 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 자유롭게 작성 - 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 순 ▪ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 작성안내 사항은 삭제하고 제출해 주시기 바랍니다.
2022. . . 작 성 자 : (서명)

<별지서식 제6호>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 환경부에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :              (서명)

환경부장관 귀하

<별지서식 제7호>

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :              (서명)

환경부장관 귀하

<별지서식 제8호>   ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서(석사․박사)

성 명		응시요건	응시직급
			전산주사
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 취득대학/대학원명(세부전공) : ○ 지도교수 : ○ 학위취득기간 :
주요내용 요약
○ 연구목적 - - ※ ○ 연구내용 - - ※ ○ 연구결과의 활용도(구체적) - - ※

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 2페이지 이내로 작성

※ 논문 표지, 심사위원서명페이지 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

<별지서식 제9호>※ 해당자에 한하여 작성

경력(재직) 증명서

인적

사항

성  명

생년월일

주  소

경력

사항

근무기간

업체명

(근무처)

직위

(직급)

근무부서

담당업무

①

근무형태

(전임/비전임)

②

비고

③

부터

까지

(예시)

‘21.7.1

‘22.6.30

㈜ 00

주임

ㅇㅇ과

데이터 개방

전임 / 시간제

(주 30시간)

상벌

사항

포        상

징        계

년월일

종  류

해당기관

년월일

종  류

해당기관

위와 같이 증명합니다.

2022년     월     일

증명기관명 :

주소 :

전화번호 :

사업자등록번호 :

대표자 :           (인)

발급자
소속
직위
성명	(인)

확인자
소속
직위
성명	(인)

① 담당업무 : 공공 데이터 개방, 데이터 활용  등 수행업무를 구체적으로 기재

② 근무형태 : 전일/시간제 여부 구분 (시간제의 경우, 일주일 기준 근무 시간 기재)

③ 비고

* 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 위 양식을 사용하여 제출

<별지서식 제10호>   ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문 요약서

성명		응시요건		응시직급	전산주사

□ 연구논문 목록

연번	논문제목	기여도 (역할/참여자수)	게재지명 (권,호)	게재승인일 (accepted)	등재구분	ISSN	IF
1		교신저자/7인			KCI
2		제2저자/5인	science ( , )	2019-06-01	SCI	1054-0000	3.367

□ 논문요약서

연번

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

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논문개요

○ 논문 게재지 및 게재승인일

▪ 등재구분("√" 표기) :

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재승인일 :          (※ 2017.12.1.~원서접수 마감일 게재승인 건만 인정)

▪ 임팩트팩터(IF) :       (※ SCI급의 경우로 가장 최근 자료값)

○ 기여도 : 제2저자/5인

주요내용 요약

○ 연구목적

○ 연구내용

○ 연구결과의 활용도(구체적)

<작성요령> (※ 작성요령은 삭제 후 제출)

- 학위논문 작성요령과 동일하며, 관련 증빙자료 첨부

- 연구논문 목록 순서에 따라 논문요약서 작성

※ 증빙 서류 : 논문표지 첫 장(논문제목, 기여도를 확인할 수 있는 발표자가 표시되어 있는 사본과 개인정보가 삭제된 사본으로 각각 1매 필수 제출)