국립재활원 공고 제2019 -105호

2019년 국립재활원 약무주사보(일반임기제) 공무원

경력경쟁채용 공고

국립재활원에서는 약무주사보(일반임기제) 공무원을 신규 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2019년  11월  5일

국 립 재 활 원 장

1. 채용분야 및 직급

분 야	채용예정 직급	채용 인원	임용(계약) 기간	담당직무 내용 (근무예정부서)
약무직	약무주사보 (일반임기제)	1명	채용일로부터 2020.10.27	○ 조제투약 및 복약지도 (재활병원부 약제과)

2. 법률적 근거

○ 국가공무원법(법률 제15857호, 2019.4.17.)

○ 공무원임용령(대통령령 제29930호, 2019.7.1)

○ 책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률(법률 제14420호, 2017.12.21.)

3. 응시자격 요건

□ 공통 응시자격요건 [판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일 ]

○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며, 「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

- 「공무원임용시험령」 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 「공무원임용시험령」에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지 당한 자

○ 대한민국 국적 소지자

* 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ 20세 이상인 자(1999. 12. 31. 이전출생자)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접시험)예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

□ 선발단위 응시자격요건 판단기준일 : 최종(면접)시험 기준일)

채용직급	응시자격 요건
약무주사보 (일반임기제)	○ 약사 면허증 소지자

5. 보수 수준

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

- 연봉한계액 범위내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의  자격·경력 등을 고려하여 협의결정

채용구분	연봉상한액	연봉하한액*
약무주사보(일반임기제7호)	58,559천원	28,101천원

* 연봉하한액 : 채용 예정자의 경력에 따라 연봉하한액 이하 금액으로 정할 수 있음.

* 임용 시 본인의사에 따라 임용일 3개월 이내에 「고용보험법시행령   제3조의2」에 의거 고용보험 가입가능(총무과 용도계 신청)

6. 시험방법

□ 1차 시험 : 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격증 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격

□ 2차 시험 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 공무원으로서의 정신자세, 전문성 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

- 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성을 평가

○ 합격자 결정방법

- 시험령 제5조 제3항 및 제30조(경력경쟁채용시험의 합격결정)에 따라 5개 평정요소마다, 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

* 불합격기준 : 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하(미흡)”로 평정할 때

7. 시험일정

구 분	일 정	내 용
시험계획공고	2019.11.5(화)~11.18(월)	- 국립재활원, 보건복지부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 등
응시원서 접수	2019.11.14(목)~11.18(월)	- 국립재활원 총무과(서무계) *방문 및 우편접수(마감일 소인분에 한함)
서류전형 합격자발표(예정)	2019.11.22(금)	∘ 국립재활원 홈페이지 게재
면접시험(예정)	2019.11.29(금)	∘ 국립재활원 홈페이지 게재
최종합격자발표 (예정)	2019.12.6(금)예정	∘ 국립재활원 홈페이지 게재

※ 상기 일정은 진행 상황에 따 변경될 수 있음

8. 응시원서 접수 및 관련서류 제출

□ 응시원서 교부

○ 보건복지부, 국립재활원 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지에서 다운   로드하여 사용

□ 접수기간 : 2019. 11. 14(목) ~ 11. 18(월)

□ 접수처

○ 국립재활원 총무과(서무계) ☏ 02-901-1537

□ 접수방법

○ 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출(대리접수 가능) 또는 등기우편으로 제출

○ 응시원서 등 서류 접수 시 접수 마감일 소인분까지 인정

○ 방문접수의 경우 평일 근무시간인 08:30~17:30(12:00~13:00제외)내에만  가능하고, 마감일 17:30 도착분에 한하여 접수함

- 주소: 우)01022 서울특별시 강북구 삼각산로58 국립재활원 총무과(서무계)

* 우편 접수 시, 봉투 겉면에 응시원서 서류 표시 필

예) 응시원서 지원서류(일반임기제-약무주사보) 재중 기재

※ 등기우편 접수시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

※ 정부전자수입인지는 접수처(국립재활원)에서는 발급하지 않으므로, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급

□ 제출서류

○ 응시원서 1부

- 정부수입인지(우체국판매) : 응시원서에 부착, 전자수입인지 첨부 가능

* 응시직급별 인지금액(7호 7,000원)

- 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

○ 이력서 및 자기소개서 1부, 직무수행계획서 1부

○ 해당 면허증 사본 1부

○ 경력(재직)증명서 사본 1부(해당자)

○ 병적증명서 1부(남자의 경우)

○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

○ 개인정보보호동의서 1부

9. 유의사항

○ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 변경내용을 공고 할 예정입니다.

10. 기타사항

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업 증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 - 신고센터 - 인사신문고 - 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 국립재활원 총무과(서무계) ☎ 02-901-1537

붙임: 직무기술서 참고

직무기술서<약무주사보(일반임기제)>

임용 예정 기관명						근무 예정 부서
국립재활원						국립재활원 재활병원부 약제과
주요업무		○ 재활치료환자 외래 및 입원환자 처방전 조제, 검수 및 투약 ○ 환자 복약지도 및 약물교육 ○ 의약정보 제공 ○ 의약품 재고관리 ○ 의약품 등의 구매, 검수, 보관 및 출납 ○ 기타 행정업무 등
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력·팀워크지향, 의사소통능력·조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요지식		○ 기초약학 이론 ○ 질환 전반에 대한 약물요법과 의약품에 대한 기본지식 ○ 의약정보 제공, 임상약동학적 지식 및 실무에 관한 지식 ○ 환자 복약지도 등 약제서비스에 관한 지식 ○ 약사법 등 보건의료 관련 법규 및 관련 지침에 관한 지식
응시 자격 요건	관련분야 : 약무
	자격			○ 약사 면허증 소지자
우대요건				○ 해당 사항 없음