2020년 지역인재 7급 수습직원 추천 매뉴얼

I	시험 개요

□ 추진 배경

○ 전국 광역시‧도의 우수 인재를 고르게 등용하여 공직의 지역대표성을 강화하고, 공직 충원경로를 다양화하기 위하여 시행하는 제도입니다.

○ 별도의 취업준비 없이 대학의 교과과정을 성실히 이수한 사람을 공무원으로 선발하여 대학교육의 정상화와 지방대학 출신의 취업기회 확대에 기여하고자 합니다.

□ 선발절차

원서접수 ‣ 필기시험 ‣ 서류전형 ‣ 면접시험 ‣ 최종합격자 발표 ‣ 수습근무(1년) ‣ 일반직 7급 국가공무원 임용

□ 수습근무

○ 최종합격자는 2021년에 1년간의 수습근무 후 임용여부 심사를 거쳐 일반직 7급 국가공무원으로 임용됩니다.

○ 수습근무 중의 보수는 공무원임용령 및 균형인사지침에 따라 일반직 7급의 1호봉에 해당하는 보수를 지급하고, 수습근무를 마치고 공무원으로 임용된 이후 수습근무 기간을 호봉에 반영합니다.

□ 학교에 대한 요청사항

○ 추천하는 대학에서는 학생들이 이와 같은 지역인재 7급 수습직원 모집공고 내용을 알 수 있도록 학교 홈페이지 등을 통해 공지하여 주시고, 공정한 추천 절차와 선발 기준을 마련하여 적격자를 추천해 주시기 바랍니다.

II	주요 변경사항 안내

○ (2020년 시행) 원서접수 방식 변경

현 행	□	변 경
학교 담당자가 추천 대상자 전원의 원서를 일괄접수		학교 담당자가 추천 대상자의 기본 정보를 입력한 후 추천 대상자가 최종적으로 원서접수를 완료(추가 정보 입력 및 결제) 하는 방식으로 변경

※ 참고 : 지역인재 7급 수습직원 원서접수 절차 안내

○ (2022년 시행) 분야별 선발 → 직렬(직류)별 선발

- 행정분야는 기존대로 분야별로 선발하되, 전문성이 요구되는 기술분야는 직렬(직류)별 선발방식으로 변경

- 기술직군의 추천학과 기준을 선발직렬에 따라 3개 계열로 구체화하고 직류별 자격증 가점제 도입(공무원 임용시험령 별표12 “6급 이하 채용시험 가산대상 자격증 참조)

※ 지원하고자 하는 직렬(직류)이 본인 학과 계열에 해당하지 않을 경우에는 지원하고자 하는 직렬(직류)의 가산점 대상 자격증을 취득하여 지원 가능 (단 가산점은 적용되지 않음)

※ 선발인원이 5명 미만인 직렬(직류)에도 지역균형합격 규정을 적용하기 위해 지역균형합격 비율을 10% → 20%로 조정

<적용 예시>

합 계	행정 (85)	기술 (55)
140	인문, 사회, 교육, 예체능 계열	공학, 자연, 의약 계열

□

분야	행정(85)		분야	기술 (55)
			직렬	공업			시설		전산	방송 통신	농업	환경	보건
			직류	일반 기계	전기	화공	일반 토목	건축	전산 개발	전송 기술	일반 농업	일반환경	보건
지원가능 학과계열	인문, 사회, 교육, 예체능 계열		지원가능 학과계열	공학계열							자연계열		의약 계열
선발인원	85		선발인원	9	4	9	8	4	5	5	4	5	2

○ (2022년 시행) 동일인 최대 2회까지 추천 가능

- 시험과목에 헌법과목 추가(2018년), 직렬별 선발로의 변경(2022년) 등 시험환경의 변화를 고려하여 최대 2회까지 추천할 수 있도록 변경

- 추천연도 기준으로 과거에 한번이라도 추천받은 이력이 있을 경우에는 추천횟수(최대 2회)에 합산

○ (2023년 시행) 졸업 후 추천 제한 기간 변경

- 학교 교육과의 연계 강화를 위해 졸업자 추천제한은 1년 이내로 변경

- 졸업 후 1년 이내 여부는 당해 시험년도 1월 1일 기준으로 역산

* 예시 : 2022년(2월 또는 8월) 졸업자는 2023년 시험까지 추천 가능

III	선발 규모

○ 2020년도 지역인재 7급 수습직원 선발예정인원 : 145명

- 행정분야(인문사회계열) 90명, 기술분야(이공계열) 55명

IV	학교장의 추천

□ 추천 학교

(1) 추천할 수 있는 학교

학사 학위 과정을 두고 당해 과정을 이수한 자에 대하여 학사 학위를 수여할 수 있는 ｢고등교육법｣ 제2조 각 호 및 특별법에 의한 각종 학교

ㅇ 일반대학, 산업대학, 교육대학, 사이버대학, 방송통신대학, 기술대학 및 각종학교 일부와 전공심화과정(학과)이 개설된 전문대학 등

※ 전공심화과정(학과)이 개설된 전문대학의 학사 학위 취득(예정)자도 가능

※ 육·해·공군사관학교, 경찰대학, 국군간호사관학교 등 특수목적대학은 제외

(2) 추천지역

ㅇ 각 대학의 현재 주소지가 소속된 광역자치단체(특별시, 광역시, 도, 특별자치도, 특별자치시)를 추천지역으로 함

전남대학교는 현재 주소지가 소속된 광주광역시를 추천지역으로 함

ㅇ 사이버 대학은 등록주소지가 소속된 광역자치단체를 추천지역으로 함

(3) 분교의 추천방법

ㅇ 교육부 장관의 인가를 받아 국내에 설치한 분교는 독립된 대학으로 보아 본교와 별개로 추천가능하며, 분교 주소지가 소속된 광역자치단체를 추천지역으로 함

□ 자체 추천이 가능한 분교 현황

‣ 한양대(안산), 건국대(충주), 고려대(세종), 동국대(경주), 연세대(원주)

ㅇ 그러나 본교의 일부가 단순히 다른 지역에 설치된 경우(캠퍼스)는 ｢고등교육법｣에서 정하는 분교라 볼 수 없으므로 별도의 추천권한이 없어 본교에서 일괄적으로 추천해야 함

성균관대학교 서울캠퍼스와 수원캠퍼스는 하나의 대학으로 보아 본교(서울)에서 일괄적으로 추천

(4) 방송통신대학

ㅇ 방송통신대학 졸업(예정)자의 경우는 재학 중 수강했던 지역대학을 근거지로 하여 지역을 표기해야 함

□ 방송통신대학교 추천 시 유의사항

‣ 추천 대상자가 2개 이상의 지역대학에서 수강한 경우에는 마지막 학기를 수강한 지역에서만 추천가능

‣ 방송통신대학의 추천 상한인원은 전체 지역대학을 포함하여 10명으로 함

□ 추천대상 자격요건

위 “추천할 수 있는 학교”의 졸업자 또는 졸업예정자로서 학과성적이 상위 10%

이내이고, 2000. 12. 31. 이전 출생자로서 아래의 요건을 모두 충족하는 자

‣ 아래 요건 중 한 가지라도 충족하지 않는 경우 서류전형에서 탈락하므로 추천시 유의

(1) 졸업자 또는 졸업예정자

ㅇ 졸업자의 경우, 졸업 후 3년 이내인 자에 한해 추천

□ 유의사항

‣ 최종시험(면접시험) 예정일로부터 역산하여 3년 이내 졸업자

‣ 2017년 5월 이후 졸업자부터 추천 가능(2017년 가을학기 졸업자부터 추천 가능)

ㅇ 졸업예정자의 경우, 추천일 현재 추천받을 대학에 재적(在籍) 중이어야 하며, 수습 시작(2021년 상반기)시까지는 졸업하여 수습근무에 차질이 없어야 함

□ 유의사항

‣ 2021.2월까지 졸업(학사학위 취득)하지 못할 경우 합격이 취소됨

‣ 편입생은 편입한 대학에서 최소한 4학기를 이수한 경우에 해당 대학에서 추천 가능

(계절학기는 학기에 미포함)

(2) 학과성적

ㅇ 졸업자는 졸업석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 10%이내에 해당하여야 함

□ 유의사항

‣ 졸업인원이 37명인 경우 3등까지만 추천 가능

ㅇ 졸업예정자는 추천 당시 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득해야 하고, 추천 학교에서 이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 한 석차가 학과(전공)의 상위 10%이내에 해당하여야 함

□ 석차 계산 방법 및 유의사항

▣ 총 평점평균 = ∑(이수과목의 학점×평점) / ∑(이수과목의 학점)

1학년 1학기 (18학점) 3.0, 1학년 2학기(20학점) 4.0 ⋯

3학년 1학기 (17학점) 3.2, 3학년 2학기(21학점) 4.1인 경우

총 평점평균 =	(3.0×18)+(4.0×20)+ ⋯ +(3.2×17)+(4.1×21)
	(18+20+ ⋯ +17+21)

‣ 졸업예정자는 추천 심사일을 기준으로 졸업예정석차 산출

‣ 편입생의 경우 편입한 학교 성적만 대상으로 함

‣ 휴학생의 경우 휴학당시 석차를 기준으로 함. 다만, 전산시스템상 휴학당시 석차를 알 수 없는 경우는 현재시점을 기준으로 하되 학교별로 일관된 기준을 적용토록 함

‣ 국외대학의 교환학생자격으로 취득한 과목 중 석차산정이 가능한 과목은 반영하되, Pass/Fail 등으로 표기되어 석차산정이 어려운 과목은 총 평점평균 산정시 제외

ㅇ 학과(전공)인원이 10인 미만인 경우를 제외하고는 어떠한 경우라도 각 학과(전공)단위로 성적산출

- 학과(전공)인원이 10명 미만인 경우, 학과의 1등을 추천하거나 동일학부로 범위를 확대하여 합산인원 대비 석차비율에 따라 추천

□ 유의사항

‣ 가을학기 졸업자는 같은 해 봄학기 졸업자와 합산하여 추천 가능

※ 동일연도 졸업자와 합산 가능하며, 다음연도 졸업자와의 합산은 불가

ㅇ 추천일 기준 석차산출의 증빙자료를 관리하여 추후 관련자료 제출 요구시 협조하여 주시기 바람

(3) 영어능력검정시험에서 기준점수 이상인 자

시험종류	TOEFL		TOEIC	TEPS (18.5.12.전 시험)	TEPS (18.5.12.이후 시험)	G-TELP	FLEX
	PBT	IBT
기준점수	530점	71점	700점	625점	340점	65점 (Level 2)	625점

ㅇ 추천일 전일까지 ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조｣에 따른 장애인으로 유효하게 등록되어 있으며, 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람인 경우에는 하단의 기준점수* 이상이면 응시 가능함 (해당자는 장애인증명서 등 증빙서류를 제출하여야 함)

※ 보청기 등 청력 교정을 위한 보장구를 착용하지 않은 상태에서의 청력 기준임

① ‘양쪽 귀 청력 손실이 80dB 이상(기존 청각장애 2‧3급)’인 사람

② ‘양쪽 귀 청력 손실 60dB 이상이고 어음(말소리) 분별력 50% 이하’인 사람

* 기준점수 : TOEIC 350점, TEPS 375점(18.5.12.전 시험), TEPS 204점(18.5.12.이후 시험), TOEFL(PBT) 352점,  FLEX 375점

ㅇ 2017. 1. 1. 이후 국내에서 실시된 시험으로서, 추천일 전일까지 기준 점수 이상을 취득한 사실이 확인 가능하여야 함(단, 2017년 1월 1일 이후 외국에서 실시된 시험의 TOEFL, 일본에서 응시한 TOEIC, 미국에서 응시한 G-TELP성적은 인정됨)

- 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관‧민간회사‧학교 등에서 승진‧연수‧입사‧입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시‧특별시험 등은 인정되지 않음

□ 영어능력검정시험 사전등록 안내

2017.1월 ~ 2018.2월까지 실시한 시험은 반드시 사전등록 필요

‣ 시험실시기관에서 성적을 확인할 수 있는 유효기간(2년)을 경과한 시험인 경우 사이버국가고시센터 홈페이지를 통해 성적을 사전등록하여 그 진위여부를 확인할 수 있는 경우에 한함

※ 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)>시험공고/공지사항>2019년 및 2020년 영어·외국어능력검정시험 사전등록 안내 공고문 참조

□ 유의사항

‣ 응시원서 접수시 해당 시험명, 응시일자, 점수를 정확하게 표기하여야 하며, 외국에서 응시한 시험은 반드시 여권상의 영문성명을 사용하여야 함

‣ 영어능력검정시험의 성적은 기준점수 이상인지 여부에 따라 추천자격 판단기준으로만 사용되며, 점수에 따라 차등 평가 하는 것은 아님

‣ 부정한 목적으로 해당 영어성적을 허위로 표기하거나, 성적 확인에 필요한 문서를 위‧변조한 경우에는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나, 합격 결정을 취소하고 관계법령에 의하여 향후 5년간 각종 공무원 채용시험 응시자격이 정지됨

(4) 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상

ㅇ 2016. 1. 1. 이후 실시된 시험으로서, 추천일 전일까지 점수가 발표된 시험에 한함

□ 유의사항

‣ 응시원서 접수시 한국사 인증번호, 시험일자를 정확히 표기하여야 함

‣ 부정한 목적으로 해당 한국사 성적을 허위로 표기하거나, 성적 확인에 필요한 문서를 위‧변조한 경우에는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나, 합격 결정을 취소하고 관계법령에 의하여 향후 5년간 각종 공무원 채용시험 응시자격이 정지됨

(5) 응시가능 연령 : 20세 이상(2000. 12. 31. 이전 출생자)

(6) ｢국가공무원법｣ 제33조의 결격사유에 해당하거나, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 추천할 수 없음

□ 국가공무원법 제33조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 대학별 추천 가능 인원

입학정원	1~500명	501~1,000명	1,001~2,000명	2,001~3,000명	3,001명 이상
추천 가능 인원	6명	7명	8명	9명	10명

□ 유의사항

‣ 각 대학은 2020년도 입학 정원을 기준으로 추천하되, 추천 가능 인원을 초과할 수 없음

‣ 추천 가능 인원의 기준인 입학정원에는 편입학이나 정원외 입학자는 포함되지 않고, 신입학생만 의미함

□ 추천 대상자 선발

(1) 추천 분야

ㅇ 전공학과가 인문사회계열은 행정분야, 이공계열은 기술분야로 추천

- 전공학과가 행정분야와 기술분야로 구분하기 어려운 경우에는 각 대학이 자체 판단하여 추천

□ 유의사항

‣ 기술분야에 관련된 직렬이 없는 일부 이공계 학과, 일부 대학에서 이공계로 분류되어 있는 경제·사회계열 학과와 예체능계열학과, 사범계열학과 전공자의 경우 행정분야에 관련 직렬이 있는 경우 행정분야로 추천하고, 관련 직렬이 없는 경우에도 공무원 임용예정 직렬을 고려하여 행정분야로 추천 가능

수학과, 물류관련학과, 산업디자인학과, 산업경영학과

‣ 단, 응시분야와 전공학과 간 관련성이 없는 경우 서류전형에서 부적격 판정을 받을 수 있으므로 신중한 판단 필요

명백하게 기술분야에 해당하는 건축학과 졸업(예정)자를 행정분야로 추천 시 서류전형에서 부적격 판정할 수 있음

‣ 추후에 필요시 판단 근거자료를 요구할 수 있음

(2) 추천 대상자 선발절차

ㅇ 전공학과가 인문사회계열인 경우 행정분야, 이공계열은 기술분야로 추천할 수 있음. 동일인은 1개의 학교에서 1개의 분야에만 추천 가능

- 복수 전공자로서 2개 학위를 받은 경우 두 개의 학과 중 조건에 충족하는 학과로 추천할 수 있으나, 부전공을 한 경우에는 전공학과로 추천해야 함

V	시험과 합격자 발표

□ 시험 일정

구 분	시험장소 공고	시험시행	합격자 발표
필기시험	2020.2.21.(금)	2020.2.29.(토)	2020.3.27.(금)
서류전형	-	-	2020.4.29.(수)
면접시험	2020.4.29.(수)	2020.5.15.(금)	2020.5.29.(금)

※ 자세한 사항은 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)‘시험공고/공지사항’에 공지 예정

□ 시험 단계

(1) 필기시험

- 5급이상 공채시험의 제1차 필수과목 중 헌법, PSAT(언어논리, 자료해석, 상황판단영역)으로 함

- 필기시험 합격자는 헌법 과목 점수 60점 이상 획득자 중 다른 과목(PSAT:언어논리, 자료해석, 상황판단영역) 성적 순으로 결정

□ 유의사항

‣ 헌법과목 60점 이상 획득하고 과목(PSAT) 만점의 40%이상 득점한 사람 중 시험성적 및 면접시험 응시자 수 등을 고려하여 선발예정인원의 150%의 범위에서 고득점자 순으로 합격자를 결정

‣ 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 함.

이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 함

(2) 서류전형

- 제출된 서류를 통해 추천대상 자격요건의 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 결정

□ 유의사항

‣ 서류전형은 추천자격요건(나이, 학과성적, 영어능력검정시험, 한국사능력검정시험 등)을 충족하는지 여부를 확인하는 것으로서 점수를 부여하지는 않음

‣ 서류전형 합격자는 2020.4.29.(수)에 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 발표

(3) 면접시험

- 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증하기 위해 5개 평정요소에 대해 각각 상‧중‧하로 평정하여 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정

- 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전 가능성

□ 합격자 결정시 고려사항

○ 지역별 균형을 위하여 필기시험과 면접시험에서 특정 광역자치단체에 소재하는 학교의 출신비율이 합격자의 10%를 초과하지 않도록 합격자를 결정함

○ 최종합격자의 수습근무 포기 등으로 수습직원 선발예정인원에 미달시 수습근무 시작 전까지 추가로 합격자를 결정할 수 있음

○ 합격자 발표는 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 공고

VI	수습근무와 공무원 임용 안내

□ 수습직원의 신분 및 소속

○ 수습직원은 아직 공무원으로 임용되지 않은 상태에 있으므로 ｢국가공무원법｣상의 공무원은 아니나, 직무상 행위를 함에 있어서는 공무원으로 간주되며, 수습근무 기간 중에는 배정된 수습기관 소속으로 근무하게 됨

□ 수습직원의 보수

○ 수습직원에게는 임용예정 직급인 일반직 7급 1호봉에 해당하는 보수가 지급됨. 수습근무기간을 마치고 공무원으로 임용된 이후에는 수습근무기간이 호봉에 반영됨

□ 수습직원 직무교육

○ 수습직원은 중앙행정기관에서 고유업무를 부여받아 1년간의 수습근무를 하게 되며, 각 부처에 배치되기 전에 약 5주 정도 공직 적응을 위한 기본 소양 및 직무수행 관련 기본교육을 받게 됨(기본교육 기간은 수습기간에 포함)

□ 수습직원 수습기관 배정

○ 중앙행정기관의 수요 및 수습직원의 전공분야, 경력, 적성, 희망, 필기시험과 기본교육 성적 등을 고려하여 중앙행정기관에 배정

□ 수습근무 및 평가

○ 수습직원은 수습기관에 배치된 이후 소속장관으로부터 담당할 업무와 수행할 과제를 부여받음

○ 또한 수습직원은 업무수행 결과에 대하여 2번의 근무성적평가를 받게 되며, 이때의 평가 결과는 1년간 수습기간 종료 후 공무원으로 임용 여부를 결정할 때에 중요한 심사기준이 됨

□ 수습유예 및 정지

○ 수습근무 시작 전 또는 기간 중이라도 수습직원으로 선발된 자가 병역의무의 수행, 질병의 치료 등 불가피한 사유로 수습근무를 시작하거나 계속하기 어려운 경우에는 수습근무를 유예하거나 정지할 수 있음

○ 진학이나 학업을 계속하기 위한 목적 등으로 수습근무를 유예하거나 정지하는 것은 인정되지 않음

□ 수습직원의 자격취소

○ 수습근무 중 소속장관은 수습근무 기간 중이라도 수습직원에게 공직 적격성이 없다고 판단되면 인사혁신처장과 협의하여 수습근무를 그만 두게 할 수 있음

○ 수습근무를 종료시키기 위해서는 수습직원이 신체‧정신상의 장애로 직무수행이 불가능하거나 수습근무 성적평가 결과 업무수행 능력이 현저히 부족하다고 인정되는 경우 또는 수습직원이 직무의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 경우 등 수습직원에게 수습근무를 계속하기 어려운 사유가 있어야 함

□ 공무원 임용

○ 소속장관은 수습근무 기간이 만료되기 1개월 전까지 인사혁신처장과 협의하여 수습직원을 정규 공무원으로 임용할 것인지의 여부를 결정하게 됨. 즉, 수습기간 종료 후 의무적으로 정규 공무원으로 임용하는 것이 아니라 수습근무성적 평가 결과에 따라 임용여부가 최종 결정됨

○ 정규 공무원으로 임용이 결정된 수습직원은 일반직 7급 공무원으로 채용되며, 채용시험 및 시보임용은 면제됨

VII	장애인 편의지원 안내

□ 편의지원 제공 대상

ㅇ	지역인재 7급 수습직원 선발시험 추천 대상자 중, 원서접수 마감일 현재까지,

- ｢장애인복지법 시행령｣제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되거나,

- ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ 제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어 유효하게 등록·결정된 자로서,

- 시각 ․ 지체 ․ 뇌병변 ․ 청각장애 등 외부 신체장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자

ㅇ 기타 특수·중복장애, 일시적 장애 등으로 응시에 현저한 지장이 있는 자 및 임신부 등 편의지원 제공이 필요한 자

□ 편의지원 신청 절차

(희망조사) 응시자 편의지원 필요여부 조사	→	(원서접수) 응시자 해당 편의지원 작성	→	(증빙 제출) 의사진단서 제출 ※ 제출처 별도 안내	→	(제공여부 안내) 증빙서류 확인후 응시자 안내

□ 유의사항

ㅇ	[참고1·2]의 장애유형별 편의지원 내용 및 증빙서류를 사전에 반드시 숙지하여 본인의 편의제공 대상 여부, 편의지원 신청 가능 내용 및 증빙서류 등을 확인하시기 바랍니다.

ㅇ	의사진단서 의료법 제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합병원)에서 해당 시험 응시원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급받은 원본만 유효하게 인정됩니다.

ㅇ	증빙서류 제출 등에 대해서는 원서접수 후 별도 안내할 예정이며, 문의사항은 인사혁신처 경력채용과(044-201-8376)로 문의하여 주시기 바랍니다.

※ 다만, 임신부의 경우에는 의료법 제3조에 의한 의원급 의료기관 및 병원급 의료기관에서 발급한 의사소견서나 임신사실확인서도 인정됩니다.

참고 : 장애유형별 편의지원 내용

참고 1		장애유형 및 시험단계별 필기시험 편의지원 내용

장애유형 및 정도				필기시험		비고
				편의지원 내용	증빙서류
지체 장애	상지	공통		· 확대문제지, 확대답안지 · 보조공학기기 지참 허용 · 별도시험실 배정(좌석간격 조정)	-
		장애정도가 심한 자		· 시험시간 연장(1.5배) · 답안지 대필	없음	기존 1～3급
		장애정도가 심하지 않은 자		· 공통 편의지원 내용만 신청가능	없음	기존 4～6급
	하지	장애정도가 심한자 / 심하지 않은 자		· 휠체어 전용책상(휠체어 사용자) · 별도시험실 배정(좌석간격 조정)	없음	기존 1～6급
뇌병변 장애	공통			· 확대문제지, 확대답안지 · 보조공학기기 지참 허용 · 휠체어 전용책상(휠체어 사용자) · 별도시험실 배정(좌석간격 조정)	-
	장애정도가 심한 자			· 시험시간 연장(1.5배) · 답안지 대필	없음	기존 1～3급
	장애정도가 심하지 않은 자 중 시간연장 필요성을 인정받은 자				의사 진단서 1부	기존 4～6급
	장애정도가 심하지 않은 자			· 공통 편의지원 내용만 신청가능	없음
시각 장애	공통			· 확대문제지, 확대답안지 · 보조공학기기 지참 허용	-
	장애정도가 심한 자		․좋은 눈의 시력이 0.04이하인 사람	· 시험시간 연장(1.7배) · 음성지원컴퓨터 · 점자문제지, 점자답안지(점자정보단말기 사용자) · 축소문제지(확대독서기 사용자)	의사 진단서 1부	기존 1～2급
			․두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 5도 이하로 남은 사람 중 점자사용 필요성을 인정받은 사람		의사 진단서 1부	기존 3급 2호
			․좋은 눈의 시력이 0.06이하이거나 두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 5도 이하로 남은 사람	· 시험시간 연장(1.5배) · 축소문제지(확대독서기 사용자)	없음	기존 3급 1,2호
	장애정도가 심하지 않은 자		․두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 10도 이하로 남은 사람 중 점자사용 필요성을 인정받은 사람	· 시험시간 연장(1.7배) · 음성지원컴퓨터 · 점자문제지, 점자답안지(점자정보단말기 사용자) · 축소문제지(확대독서기 사용자)	의사 진단서 1부	기존 4급 2호
			․두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 10도 이하로 남은 사람	· 시험시간 연장(1.5배) · 축소문제지(확대독서기 사용자)	없음
			․좋은 눈의 시력이 0.2이하인 사람	· 시험시간 연장(1.5배)	없음	기존 4,5급 1호
			․나쁜 눈의 시력이 0.02이하이고, 좋은 눈의 교정시력이 0.3이하인 사람		의사 진단서 1부	기존 6급 중 좋은 눈 시력 0.3이하
			․위 조건 이하의 시각장애인	· 공통 편의지원 내용만 신청가능	없음	기존 5급 2호, 6급
청각 장애	장애정도가 심한자 / 심하지 않은 자			· 수화통역사 배치 · 응시요령 등 서면자료 제공 · 보조공학기기 지참 허용	없음	기존 2～6급

※ 지역인재 7급 필기시험(PSAT)의 경우, 확대문제지 중 150%(18point) 선택 시 A2 규격으로 제공

참고 2		장애유형 및 시험단계별 면접시험 편의지원 내용

장애유형 및 정도				면접시험 편의지원 내용	비고
지체 장애	상지	장애정도가 심한자 / 심하지 않은 자		· 장애특성 면접위원 사전고지 · 전담도우미 지원 · 자료작성용 컴퓨터 제공 · 관련서식 확대 제공	기존 1～6급
	하지	장애정도가 심한자 / 심하지 않은 자		· 장애특성 면접위원 사전고지 · 전담도우미 지원 · 휠체어전용책상(휠체어사용자)	기존 1～6급
뇌병변 장애	공통			· 장애특성 면접위원 사전고지 · 전담도우미 지원 · 자료작성용 컴퓨터 제공 · 관련서식 확대 제공
	장애정도가 심한 자			· 면접시간 20분이내 연장	기존 1～3급
	장애정도가 심하지 않은 자 중 시간연장 필요성을 인정받은 자				기존 4～6급
	장애정도가 심하지 않은 자			· 공통 편의지원 내용만 신청가능
시각 장애	공통			· 장애특성 면접위원 사전고지 · 관련서식 확대 제공 · 전담도우미 지원 · 자료작성용 컴퓨터 제공
	점자사용이 필요한 자		․좋은 눈의 시력이 0.04이하인 사람	· 관련서식 점자 지원 · 음성지원컴퓨터	기존 1～2급
			․두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 10도 이하로 남은 사람 중 점자사용 필요성을 인정받은 사람		기존 3급 2호 4급 2호 (점자필요)
	점자사용이 필요하지 않은 자		․위 조건 외의 시각장애 응시자	· 공통 편의지원 내용만 신청가능
청각 장애	장애정도가 심한자 / 심하지 않은 자			· 면접시간 20분이내 연장 · 장애특성 면접위원 사전고지 · 의사전달보조요원(수화통역사 등) · 필담면접, 의사전달용 컴퓨터 · 관련자료 등 서면제공	기존 2～6급

※ 점자(음성지원PC)사용, 면접시간 20분 연장을 위한 장애증상 증빙은 필기시험 편의지원 시 제출되었던 진단서의 내용을 기준으로 지원여부를 결정함