2024년도 한국교육시설안전원 관리직 직원 채용 공고

안전원은 「교육시설 등의 안전 및 유지관리 등에 관한 법률」에 의한 법정기관으로서 1948년 설립된 이래 우리나라 교육시설의 안전관리와 재난예방, 복구사업 등 관련 사업을 수행하고 있습니다.

선진화된 안전점검과 예방활동을 대폭 확대, 강화하고 국민 모두가 안심할 수 있는 안전하고 쾌적한 교육환경 조성을 위해 전문인력·인재를 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다. 채용의 모든 절차는 투명하고 공정하게 진행될 것임을 약속드립니다.

2024년 6월 14일

한국교육시설안전원 이사장

안전원은 NCS(국가직무능력표준)를 기반으로 한 블라인드 직원 채용을 실시함에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항을 노출할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 반드시 아래 ‘2024년 한국교육시설안전원 직원 채용 블라인드 입사지원서 작성 가이드’를 참조하여 입사지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 2024년 한국교육시설안전원 직원 채용 블라인드 입사지원서 작성 가이드

- 블라인드 위반 사항에 해당되는 경우

① 성    명 : 지원자 또는 지원자와 관련된 자의 성명을 기재한 경우

(예시) 안전원에 지원한 지원자 ‘홍길동’입니다.

② 성    별 : 지원자의 성별을 기재하거나 유추가 가능한 경우

(예시) 남자로서~ / 여자로서~ 등

(예시) 군 복무 당시 행정병으로 근무하며~

☞ 의무복무대상임이 파악되어 성별 유추가 가능한 경우로 블라인드 위반

③ 연    령 : 지원자의 연령 또는 연령대를 기재하거나 유추가 가능한 경우

(예시) 저는 30대 초반으로~

④ 출신지역 : 지원자의 출신지역 또는 연고 유추가 가능한 경우

(예시) 저는 서울에서 태어나~

⑤ 출신학교 : 지원자의 출신학교를 기재하거나 유추가 가능한 경우

(예시) 학교생활 중 투자 동아리 ‘○○○’이라는 곳에서~

☞ 특정 동아리·전공명 등을 통해 출신학교 유추가 가능한 경우로 블라인드 위반

⑥ 가족관계 : 지원자의 가족관계 또는 가족의 직업, 직장명, 지위 등이 유추가 가능한 경우

(예시) 지원 분야와 관련된 회사의 연구원인 아버지의 영향을 받아~

⑦ 기    타 : ①~⑥에 해당하는 사항 및 개인 인적사항 유추가 가능한 경우

□ 블라인드 위반으로 인해 발생된 모든 불이익의 책임은 모두 지원자에게 있습니다.

□ 입사지원시스템 Q&A를 통해 채용 전반에 관한 문의는 가능하나, 입사지원서 작성 시 블라인드 위반 여부에 관한 내용은 문의가 불가합니다.

□ 학교명과 관련하여 자기소개서, 전자우편(대학이메일)을 통해 간접적으로 학교 이름이 드러나지 않도록 작성하시기 바랍니다.

□ 채용분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지식·기술·태도 등은 안전원에서 제공하는 “직무기술서”를 참고하여 주시기 바랍니다.

1		모집분야 및 인원

□ 모집 인원 : 총 21명(관리직 5급 2명, 6급 14명, 7급 5명)

직급		모집분야	인원	업무내용
관리직	5급	정책기획	1명	· 안전 및 유지관리 정책 지원 · 교육시설 관련 연구기획 및 관리 · 데이터 기반 정책 효과 평가 등
		학교시설사업관리	1명	· 학교시설 확충 사업 및 실험 실습 기자재 사업 등 운영 관리
	6급	사전기획	2명	· 사전기획 적정성 검토 · 교육청 사전기획 컨설팅 등
		건설안전	2명	· 교육시설 안전진단 결과 평가 등 · 안전성평가 타당성 검토
		금융보험	1명	· 공제사업 상품개발 및 계리업무
		심리안정지원	1명	· 교육시설안전사고로 인한 심리 안정화 프로그램 운영 · 재난심리분야 네트워크 구축과 전문가 인력풀 관리 등
		재무	1명	· 사업비 집행 및 정산, 재무관리, 회계업무 지원 등
		인사노무	1명	· 인사기획 및 운영, 인사제도 수립, 인사노무 관리 등
		학교시설사업관리	1명	· 학교 실험실습 기자재 사업 운영
		조사업무	3명	· 교육시설통합정보망 운영 및 사업기획업무 (교육환경개선 포함) · 교육시설통합정보망 단위 업무별 조사업무 기획 및 운영 · 조사업무 관련 사업기획, 조사운영, 예산관리 업무 등
		정보기술	1명	· 교육시설통합정보망 운영 업무 · 교육시설통합정보망 데이터 관리 및 데이터 품질관리 업무(DB관리·운영 및 데이터 추출) 등
		교육연수	1명	· 교육연수 프로그램 기획·개발·평가·운영 · 이러닝 콘텐츠 개발·운영
	7급	학교시설사업관리	1명	· 학교시설 확충 사업 운영 지원
		조사업무	2명	· 교육시설통합정보망 운영 업무 지원 · 교육시설통합정보망 단위 업무별 조사업무 지원 · 조사업무 관련 사업기획, 조사운영, 예산업무, 사무행정 업무 등 지원
		정보기술	1명	· 교육시설통합정보망 운영 업무 지원 · 교육시설통합정보망 관련 데이터 기술지원 (GIS시스템 운영 및 데이터 관리) 등 지원
		교육연수	1명	· 교육연수프로그램 기획·개발·평가·운영 지원 · 이러닝 콘텐츠 개발·운영 지원

2		근로조건

구분	내용
직급	관리직 5급, 6급, 7급
고용형태	정규직
근무기간	안전원 내규에 따라 적용 ※ 6개월의 시보근무기간(수습기간) 이후 자체평가를 거쳐 근무평가가 양호한 경우에 정규직 임용
근무시간	주 5일, 주 40시간
급여수준	안전원 내규에 따라 적용
근무지	첫 임용발령 근무지는 본부(서울)이며, 내규에 따라 지부 순환근무 가능
임용예정일	2024년 8월 23일

※ 임용예정일은 채용일정이 변경될 경우 일부 변동될 수 있음

3		지원자격요건

□ 공통 지원자격요건

○ 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음 (단, 안전원 정년에 의거 공고일 현재 60세 미만인 자)

○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않는 자 (붙임 참고)

○ 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지난 자

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비리면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않은 자

○ 「공직자윤리법」제3조제1항제1~12호 및 시행령 제31조제1항에 해당하는 취업심사대상자(퇴직 공직자 등)의 경우, 관련 절차에 따라 취업승인 또는 취업가능 결정을 받은 자
※ 공직윤리시스템 퇴직공직자 취업제한제도 참고 (https://www.peti.go.kr)

○ 해외여행에 결격사유가 없는 자

□ 모집분야별 지원자격요건

직급		모집분야	필수 자격요건
관리직	5급	정책기획	다음 중 한 가지 이상 해당되는 자 ① 건축학, 도시계획, 사회과학 분야 박사학위 소지자 ② 건축학, 도시계획, 사회과학 분야 석사학위 소지자로 관련 경력 4년 이상인 자
		학교시설사업관리	다음 중 한 가지 이상 해당되는 자 ① 건축학, 건축계획 분야 박사학위 소지자 ② 건축사 자격증 소지자
	6급	사전기획	다음 중 한 가지 이상 해당되는 자 ① 건축학, 건축계획 분야 석사학위 이상 소지자 ② 건축기사 ③ 건설안전기사 ④ 토목기사 ※ 위의 자격증이 없는 경우 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 토목구조기술사, 토목시공기술사 자격증 소지자도 필수자격을 충족한 것으로 인정
		건설안전	다음 중 한 가지 이상 해당되는 자 ① 건축구조, 건설안전 분야 석사학위 이상 소지자 ② 건축기사 ③ 건설안전기사 ④ 토목기사 ※ 위의 자격증이 없는 경우 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 토목구조기술사, 토목시공기술사 자격증 소지자도 필수자격을 충족한 것으로 인정)
관리직	6급	금융보험	없음
		심리안정지원	다음 중 한 가지 이상 해당되는 자 ① 심리안정지원 분야 석사학위 이상 소지자 ② 임상심리사2급 ③ 정신건강임상심리사2급 ④ 상담심리사2급 ⑤ 청소년상담사2급 ⑥ 전문상담사2급 ⑦ 전문상담교사2급 ⑧ 임상심리전문가 ※ 위의 자격증이 없는 경우 해당 자격증의 1급 자격증 소지자도 필수자격을 충족한 것으로 인정
		재무	다음 중 한 가지 이상 해당되는 자 ① 재무, 회계 분야 석사학위 이상 소지자 ② 재경관리사 ③ 전산세무2급 또는 1급 ④ 전산회계2급 또는 1급 ※ 위의 자격증이 없는 경우 회계사, 세무사 자격증 소지자도 필수자격을 충족한 것으로 인정
		인사노무	없음
		학교시설사업관리	이공계 분야 석사학위 이상 소지자
		조사업무	다음 중 한 가지 이상 해당되는 자 ① 건축학, 건축공학, 조사 분야 석사학위 이상 소지자 ② 건축기사 ③ 건설안전기사 ④ 토목기사 ※ 위의 자격증이 없는 경우 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 토목구조기술사, 토목시공기술사 자격증 소지자도 필수자격을 충족한 것으로 인정
		정보기술	다음 중 한 가지 이상 해당되는 자 ① 정보, 보안, 전산 분야 석사학위 이상 소지자 ② 정보처리기사 ③ 정보보안기사 ※ 위의 자격증이 없는 경우 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 자격증 소지자도 필수자격을 충족한 것으로 인정
		교육연수	다음 중 한 가지 이상 해당되는 자 ① 교육학, 교육공학, 교육연수 분야 석사학위 이상 소지자 ② 2급 정교사 자격증 ③ 평생교육사2급 ※ 위의 자격증이 없는 경우 1급 정교사 자격증, 평생교육사1급 자격증 소지자도 필수자격을 충족한 것으로 인정
관리직	7급	학교시설사업관리	없음
		조사업무	없음
		정보기술	없음
		교육연수	없음

※ 자격요건 및 우대사항의 모든 자격증과 학위는 공고일(2024년 6월 14일) 기준 취득자에 한함

※ 유효기간이 정해진 자격증의 경우 기간 만료 시 인정하지 아니함

4		우대사항

□ 공통 우대사항 (전체 전형별 적용)

구분	주요내용	우대사항
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조제1항에 따른 장애인	각 전형별(서류, 면접) 만점의 10% 부여
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자	각 전형별(서류, 면접) 만점의 5%, 10% 부여

※ 증빙서류는 장애인증명서 및 취업지원 대상자증명서만 인정(복지카드 등 대체 불가)

※ 장애인과 취업지원대상자 가점은 합산하여 각 전형별 만점의 10% 범위 내에서 가점 부여

※ 취업지원대상자 가점은 원점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점하지 아니함

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라, 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없음

※ 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈부훈령)」 제41조의3제4항 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되고 각 시험마다 합격자를 결정할 경우, 각 시험의 가점합격자는 각 시험 합격예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다. 이 경우, 최종 선발예정인원이 3명 이하인 채용시험에서는 필기ㆍ실기ㆍ면접시험 등 각 시험마다 가점합격자는 발생하지 않는다.

□ 모집분야별 우대사항 (서류전형에만 적용)

직급		모집분야	자격가점
			10점	5점
관리직	5급	정책기획	박사학위(관련분야), 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 토목구조기술사, 토목시공기술사	석사학위(관련분야), 건축기사, 건설안전기사, 건설재료시험기사, 실내건축기사, 건축설비기사, 콘크리트기사, 측량및지형공간정보기사, 토목기사, 산업안전기사
		학교시설사업관리	박사학위(관련분야), 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 토목구조기술사, 토목시공기술사	석사학위(관련분야), 건축기사, 건설안전기사, 건설재료시험기사, 실내건축기사, 건축설비기사, 콘크리트기사, 측량및지형공간정보기사, 토목기사, 산업안전기사
관리직	6급	사전기획	박사학위(관련분야), 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 토목구조기술사, 토목시공기술사	석사학위(관련분야), 건축기사, 건설안전기사, 건설재료시험기사, 실내건축기사, 건축설비기사, 콘크리트기사, 측량및지형공간정보기사, 토목기사, 산업안전기사
		건설안전	박사학위(관련분야), 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 토목구조기술사, 토목시공기술사	석사학위(관련분야), 건축기사, 건설안전기사, 건설재료시험기사, 실내건축기사, 건축설비기사, 콘크리트기사, 측량및지형공간정보기사, 토목기사, 산업안전기사
		금융보험	박사학위(관련분야), 회계사, 변리사, 보험계리사	석사학위(관련분야), 손해사정사
		심리안정지원	박사학위(관련분야), 임상심리사1급, 정신건강임상심리사1급, 상담심리사1급, 청소년상담사1급, 전문상담사1급, 전문상담교사1급, 임상심리전문가	석사학위(관련분야), 임상심리사2급, 정신건강임상심리사2급, 상담심리사2급, 청소년상담사2급, 전문상담사2급, 전문상담교사2급
		재무	박사학위(관련분야), 회계사, 세무사	석사학위(관련분야), 재경관리사, 전산세무1급, 전산세무2급, 전산회계1급, 전산회계2급
		인사노무	박사학위(관련분야), 노무사	석사학위(관련분야), 일반행정사, 기술행정사, 경영지도사, 정보처리기사, 사회조사분석사1급
		학교시설사업관리	박사학위(관련분야), 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 토목구조기술사, 토목시공기술사, 산업위생관리기술사, 전기안전기술사, 화공안전기술사, 기계안전기술사, 인간공학기술사, 소방기술사, 가스기술사, 공조냉동기계기술사, 기계기술사, 화공기술사, 전기응용기술사	석사학위(관련분야), 건축기사, 건설안전기사, 건설재료시험기사, 실내건축기사, 건축설비기사, 콘크리트기사, 측량및지형공간정보기사, 토목기사, 산업안전기사, 산업위생관리기사, 인간공학기사, 소방설비기사(전기, 기계), 가스기사, 공조냉동기계기사, 일반기계기사, 화공기사, 전기기사, 전기공사기사, 방재기사, 설비보전기사, 환경위해관리기사
		조사업무	박사학위(관련분야), 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 토목구조기술사, 토목시공기술사	석사학위(관련분야), 건축기사, 건설안전기사, 건설재료시험기사, 실내건축기사, 건축설비기사, 콘크리트기사, 측량및지형공간정보기사, 토목기사, 산업안전기사, 사회조사분석사1급, 빅데이터분석기사, 데이터분석전문가(ADP)
		정보기술	박사학위(관련분야), 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 토목구조기술사, 토목시공기술사	석사학위(관련분야), 정보처리기사, 정보보안기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 빅데이터분석기사, OCJP, OCWCD, OCBCD, CEH, OSCP, CISA, CISSP, 건축기사, 건설안전기사, 건설재료시험기사, 실내건축기사, 건축설비기사, 콘크리트기사, 측량및지형공간정보기사, 토목기사, 산업안전기사
		교육연수	박사학위(관련분야), 1급 정교사 자격증, 평생교육사1급	석사학위(관련분야), 2급 정교사 자격증, 평생교육사2급, 일반행정사
관리직	7급	학교시설사업관리	박사학위(관련분야), 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 토목구조기술사, 토목시공기술사	석사학위(관련분야), 건축기사, 건설안전기사, 건설재료시험기사, 실내건축기사, 건축설비기사, 콘크리트기사, 측량및지형공간정보기사, 토목기사, 산업안전기사
		조사업무	박사학위(관련분야), 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 토목구조기술사, 토목시공기술사	석사학위(관련분야), 건축기사, 건설안전기사, 건설재료시험기사, 실내건축기사, 건축설비기사, 콘크리트기사, 측량및지형공간정보기사, 토목기사, 산업안전기사, 사회조사분석사1급, 빅데이터분석기사, 데이터분석전문가(ADP)
		정보기술	박사학위(관련분야), 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 토목구조기술사, 토목시공기술사	석사학위(관련분야), 정보처리기사, 정보보안기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 빅데이터분석기사, OCJP, OCWCD, OCBCD, CEH, OSCP, CISA, CISSP, 건축기사, 건설안전기사, 건설재료시험기사, 실내건축기사, 건축설비기사, 콘크리트기사, 측량및지형공간정보기사, 토목기사, 산업안전기사
		교육연수	박사학위(관련분야), 1급 정교사 자격증, 평생교육사1급	석사학위(관련분야), 2급 정교사 자격증, 평생교육사2급, 일반행정사

※ 우대가점 부여기준

- 모집분야별 필수자격에 해당하는 자격증 보유자는 해당 자격에 대한 우대가점을 부여하지 아니함

- 모집분야별 인정되는 우대사항 자격증 중, 가장 높은 점수의 1개의 자격증만 인정

- 모집분야별 필수자격보다 상위 등급의 자격증을 보유한 경우, 해당 모집분야의 필수자격을 충족한 것으로 인정하고, 우대가점 기준에 따라 우대가점 적용(ex. 건설안전(관리직 6급) 분야 지원자 중 건축사 자격증만 보유한 경우, 필수자격 충족 인정 및 우대가점 부여)

5		채용일정

구분	일시	내용
채용공고	6.14.(금)	-
입사지원서 접수	6.20.(목) ~ 6.28.(금) 17:00까지	채용 홈페이지 인터넷 접수
서류전형 합격자 발표	7.11.(목)	차기전형 안내
온라인 인성검사	7.12.(금) ~ 7.14.(일) 13:00까지
직무수행 능력평가	7.19.(금) ~ 7.24.(수)	면접장소(서울) 추후 공지
직무수행 능력평가 합격자 발표	7.31.(수)	차기전형 안내
인사위원회 면접전형	8.5.(월) ~ 8.7.(수)	면접장소(서울) 추후 공지
최종합격자 발표	8.14.(수)	-
임용후보자 등록	8.15.(목) ~ 8.22.(목)	결격사유 조회 등
최종합격자 임용	8.23.(금)	-

※ 채용일정은 안전원 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변경 내용 등의 공지는 채용 홈페이지에 게재함

6		전형절차 및 방법

□ 전형절차

서류전형	→	온라인 인성검사	→	직무수행 능력평가	→	인사위원회 면접
· 자기소개서 평가 · 직무수행계획서 평가 · 경력, 자격, 가점 등 평가		· 면접 참고자료 활용		· 세미나면접(PT발표) · 역량면접(문답)		· 인재상 평가 · 조직적합성 평가 · 최종합격자 선정

□ 전형방법

전형단계	평가내용	선발배수
서류전형	○ 정량평가 - 입사지원서 적격 여부 평가 - 경력, 자격, 가점 사항 평가 ○ 정성평가 - 자기소개서 평가 - 직무수행계획서 평가 ※ 합산점수 40점 미만인 자 불합격 처리 ※ 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격 처리	채용인원의 6배수
온라인 인성검사	○ 서류전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시 - 검사결과는 면접시험 시 참고자료로 활용	-
직무수행 능력평가	○ 세미나(PT)면접 + 역량면접(1인당 30분 이내) - 개인 직무전문성 PT발표 (*사전 제출한 PT자료 기반으로 발표) - 직무 지식에 대한 심층질문 및 면접 ※ 심사위원 평균점수 60점 미만인 자 불합격 처리 ※ 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격 처리	채용인원의 3배수
인사위원회 면접	○ 조직적합성 및 인재상 평가(1인당 30분 이내) ※ 심사위원 평균점수 60점 미만인 자 또는 평가항목 중 평균점수가 항목별 배점 의 40% 미만인 평가항목이 있는 자 불합격 처리 ※ 동점자 발생 시 아래 기준 및 순서에 따라 합격 처리 (예비합격자의 경우 동일 방법으로 적용) 1) 취업지원 대상자 2) 직무수행 능력평가 고득점자 3) 서류심사 고득점자 4) 모든 점수가 같은 경우 인사위원회에서 선정	채용인원의 1배수

7		응시원서 접수 및 제출서류

□ 지원방법

○ 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수(https://koies.career.co.kr/)
※ 방문 및 우편접수 불가

□ 공통 제출서류 (채용 홈페이지를 통한 온라인 제출)

○ 입사지원서

○ 자기소개서, 직무수행계획서

○ 개인정보 수집·이용 동의서

구분	제출서류
입사지원 시 제출	※ 필수자격 요건 및 우대사항에 해당하는 증빙서류를 반드시 제출하여야 하며, 미제출 시 결격사유에 해당함 ○ 학위증명서 (스캔본) (해당자에 한함) ○ 자격증 (스캔본) (해당자에 한함) ※ 최종 단계 합격증 사본 및 합격통지서 사본 제출 가능 ○ 경력(재직)증명서 (스캔본) (해당자에 한함) ※ 지원자가 입사지원서의 담당업무, 경력기술(요약) 항목에 작성한 내용이 공고문의 직무내용 업무와 관련성이 구체적으로 확인되도록 경력(재직)증명서에 직무, 담당 업무의 내용이 작성되고, 해당 회사의 도장을 날인하여 제출 (단, 제출한 경력(재직)증명서의 내용이 공고문의 직무내용을 구체적으로 확인할 수 없는 경우, 불이익은 지원자 본인에게 있음) ○ 건강보험 자격득실 확인서 (스캔본) (해당자에 한함) ○ 소득금액증명원 (스캔본) (해당자에 한함) ※ 본인의 경력기간 전체에 대하여 발급하여 제출 ○ 직무수행내용 증명서 (스캔본) (해당자에 한함) [별첨] ※ 지원자가 입사지원서의 담당업무, 경력기술(요약) 항목에 작성한 내용이 공고문의 직무내용 업무와 관련성이 구체적으로 확인되도록 재직증명서에 직무, 담당 업무의 내용이 작성되고, 해당 회사의 도장을 날인하여 제출 (작성방법 : 별첨 파일의 예시자료 참고) ※ 건설기술인 경력증명서, 소프트웨어기술자 경력증명서로 직무수행내용 증명서를 갈음하여 제출할 수 있음(단, 해당 직무분야 지원자만 적용) ※ 직무수행내용 증명서 발급이 어려운 경우 해당 회사의 경력(재직)증명서로 대체하여 제출 가능 (단, 제출한 경력(재직)증명서의 내용이 공고문의 직무내용을 구체적으로 확인할 수 없는 경우, 불이익은 지원자 본인에게 있음) ○ 취업지원 대상자증명서, 장애인증명서 (스캔본) (해당자에 한함)
직무수행 능력평가 당일 현장 제출	입사지원 시 제출한 서류 원본 일체 ※ 자격증은 사본 제출 가능
최종합격자 (별도 제출)	❍ 최종학력 졸업(예정) 증명서 ❍ 대학교 이상 졸업(예정) 증명서 ❍ 대학교 이상 성적증명서 ❍ 기타서류 - 가족관계증명서 1부 - 주민등록 등·초본(병역사항 포함) 각 1부 - 친·인척 임직원 재직 여부 확인서 1부 - 상반신 증명사진(5×7㎝) 원본 파일 - 퇴직공직자 취업심사결정문 원본 서류 1부 (해당자에 한함)

□ 추가 제출서류 (제출 대상자에 한함)

※ 서류제출 시 유의사항

- 모든 제출서류는 원본 제출을 원칙으로 함

- 외국어로 발급된 증서는 한글 번역본을 첨부하여야 함

- 직무 관련 경력 및 자격증 관련 기준일은 채용 공고일을 기준으로 산정함

- 재직 및 경력증명서, 직무수행내용 증명서에는 부서명, 직위, 담당업무 및 발급자 (연락처 포함) 등을 기재

하여야 함

- 경력자의 경우 건강보험 자격득실 확인서(직장가입자)를 제출하여야 함

- 모든 증명서는 공고일을 기준으로 3개월 이내 발급받은 서류로 제출하여야 함

8		채용서류의 반환

□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님

□ 제출한 채용서류는 다음 절차에 따라 반환받을 수 있음

○ 대상자 : 면접전형 응시 증빙서류 제출자

○ 신청방법 : 불합격통보를 받은 날로부터 30일 이내에 채용서류반환청구서 제출

□ 채용서류반환청구서 미제출 시 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

9		기타 유의사항

○ 입사지원서의 허위기재, 착오 또는 누락 및 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 및 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 규정함

○ 응시자는 각각 다른 채용 분야에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 자는 불합격 처리함

○ 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 주민등록 발급신청확인서(사진 필수), 기간 만료 전 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며, 학생증, 모바일 신분증 등 기타 신분증으로는 면접에 응시할 수 없음

(신분증 미소지자의 경우 면접에 응시할 수 없음)

○ 전형 일정은 기관 사정에 따라 조정될 수 있으므로, 전형단계별 합격자는 입사지원 채용 홈페이지에서 확인하여야 함 (단, 단계별 합격자는 개별통보 병행함)

○ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직군, 직급, 분야별 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격 처리할 수 있음

○ 채용비위와 관련하여 유죄판결이 확정된 경우 및 채용비위로 인하여 채용시험에 합격·임용된 사람에 대하여는 인사위원회의 심의·의결을 거쳐 합격 취소 또는 인사상의 불이익 조치를 시행함

○ 합격자 통지 후라도 아래 사항에 해당하는 경우 합격(채용결정)을 취소할 수 있으며, 채용비위 행위에 관여하여 채용된 자는 직권면직 시킬 수 있음

- 본인 또는 본인과 관계가 있는 타인의 부정한 방법으로 전형을 받거나 합격 또는 임용된 것으로 확인이 된 자

- 임·직원과 친·인척 관계 등을 이용하여 청탁을 하는 등의 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 자

- 입사지원서 기재 내용이 허위인 자

- 자격요건에 부합하지 않는 것으로 확인된 자

- 임용관계서류를 고의로 위조 또는 변조하였거나 허위사실이 있는 자

- 타 공공기관 채용 시 부정 합격하여 채용이 취소된 후 5년이 경과 하지 아니한 자

- 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 아니한 자

- 기타 부정한 방법으로 전형에 임한 자

○ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 안전원 인사 관련 내규에 의하며, 해석상의 이견이 있을 경우에는 안전원해석에 따름

○ 기타 입사지원과 관련된 문의사항은 입사지원시스템 Q&A를 통해 문의 (단, 입사지원서 작성 시 블라인드 위반 여부에 관한 내용은 문의 불가)

[붙임]

[ 결격사유 국가공무원법 제33조 ]

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이
면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

[별첨]

□ 직무수행내용 증명서

직무수행내용 증명서
성 명			생년월일
근무부서			직책/직급
근무기간	20 년 월 일 ~ 20 년 월 일
증명사항	근무부서	직무수행 내용 (상세하게 기재)
상기인의 직무수행 내용이 틀림없음을 확인합니다. 20 년 월 일 회 사 명 : 주 소 : 대 표 자 : □

□ 직무수행내용 증명서 예시

직무수행내용 증명서
성 명	홍 길 동		생년월일	1985년 9월 10일
근무부서	설계팀		직책/직급	팀원 / 과장
근무기간	2016 년 5 월 3 일 ~ 2021 년 4 월 25 일
증명사항	근무부서	직무수행 내용 (상세하게 기재)
	설계팀	* 건축물 설계 프로젝트 참여 1. 2018년 서울시 OO빌딩 설계 프로젝트 2. 2019년 대전시 XXX빌딩 설계 프로젝트 * OOOO 프로젝트 설계 기획분야 담당, 프레젠터 참여
상기인의 직무수행 내용이 틀림없음을 확인합니다. 2024 년 6 월 14 일 회 사 명 : OOOO 건설회사 주 소 : 서울시 마포구 대 표 자 : O O O □