한국환경정책·평가연구원 직원 채용 공고

지속가능발전을 선도하는 환경정책연구를

이끌어 나갈 인재를 초빙합니다

⊙ 모집분야

구분	채용 분야	세부전공	인원
전문원급 이상	정보기술개발·운영 및 정보보안, 개인정보보호	컴퓨터공학 등 전산관련학과 및 정보보호, 정보보안, 개인정보보호 등 관련 전공	0명

⊙ 응시자격

- (전문원급 이상) 해당분야 업무 수행능력이 인정되는 자  ※ 직무기술서 참고

· 정보기술개발·운영 및 정보보호(보안) 또는 개인정보보호 업무 경력 2년 이상인 자

⊙ 공통사항

1. 분야별 중복지원 불가

2. 병역필 또는 면제자로서 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

3. 장애인 및 국가유공자는 관계법령에 따라 우대함

4. 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음

전형방법

◈

⊙ 전형일정 및 방법

		1차		2차		최종
전형 방식		서류심사		면접심사		최종합격자 선발
내용		블라인드 채용 기반 응시원서 접수(온라인) 및 심사		∙ 발표 및 심층면접		최종합격자 발표 이후 신원조회 실시 ※ 필요시 기관장 면접을 실시할 수 있음
일정		∙ 합격자는 개별통보		2020.6~7월		2020.7월

※ 상기 일정은 기관 상황에 따라 변동될 수 있음

⊙ 제출서류

구 분	내 용	비 고
서류접수시	① 응시원서(연구원 홈페이지의 온라인 양식에 맞추어서 작성·입력) - 입사지원서 및 자기소개서, 교육사항 목록, 기타 등 ※ 국가보훈자, 장애인 가점 대상자의 경우 증빙문서 첨부 필요(미제출시 해당 가점 미부여) ※ 증빙문서를 제출하지 않은 자격증은 관련점수 미부여
면접전형시	① 발표자료(서류심사 합격자에 한해 면접 당일 제출)	대상자에 한해 별도 안내

※ 응시원서 및 발표자료 작성시 출신지역, 가족관계, 출신학교명 등 인적사항(경력사항은 포함 가능)이 포함되지 않아야 하며, 관련내용 포함시 심사대상에서 제외되는 등 불이익이 있을 수 있음.

□ 응시원서 작성시 주의사항

○ 접수 서류

① 응시원서(온라인 양식에 맞추어서 작성·입력)

- 지원 서류 항목 : (공통) 자기소개서, 경력기술서(첨부파일 참조), 교육사항(첨부파일 참조)

※ 자기소개서 작성시 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항이 포함되지 않아야 함.

② 경력기술서 : 경력기술서에 채용 분야 관련 경력사항을 개조식으로 작성하여 제출

③ 교육사항 : 채용분야와 관련성이 높은 교육사항을 5건 이내로 작성 후 제출. 미제출시 관련 점수 미부여

□ 2차 : 면접심사(서류심사 합격자에 한함)

○ (전문원급 이상) 자기발전계획 및 입사 후 기여방안 발표

※ 필요 시 기관장 면접을 별도로 실시할 수 있음

※ 최종합격자는 추후 안내에 따라 제증명서(원본)를 제출처에 제출해야 함.

⊙ 기타 유의사항

○ (블라인드 채용) 응시원서, 자기소개서, 경력기술서 등에 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항이 포함시 채용시 불이익이 있을 수 있음.

○ (합격 및 임용취소) 접수된 서류가 허위로 판명되거나, 응모자격이나 연구실적 등 임용요건에 하자가 있을 경우, 임용 전까지 일신상 변동이 있을시 기관에 통보하지 않았을 경우, 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우, 채용비리로 합격된 사실이 밝혀져 본인 혹은 관계자가 기소되었을 경우 합격을 취소하거나 합격 후 임용 취소 할 수 있음.

○ (원본제출) 서류는 원본을 제출해야 함. 단, 부득이한 사유로 사본을 제출할 경우에는 채용대상자로 최종 통지된 직후 원본과 대조할 수 있도록 해야 함

○ (중복지원 불가) 지원자는 채용분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원 시 당해 지원자의 지원을 모두 무효로 하여 심사대상자에서 제외함

○ (예비합격자 운영) 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음

전형일정

◈

○ 공고 기간 : 2020.5.11. ~ 2020.6.4.

- 서류 접수 기간 : 2020.5.11. ~ 2020.6.4.

- 서류 접수 방법 : 온라인(www.kei.re.kr 접속 후 지원서 입력 및 서류 제출)

※ 마감일 마감시각(한국시간 기준)까지 지원 서류를 접수(온라인 입력)하여야 함

※ 접수된 서류 원본은 지원자가 요구할 시 반환(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조)

※ 접수 서류의 세부 항목 등 기타 자세한 사항은 연구원 홈페이지를 참고

○ 서류심사 합격자 발표 : 합격자 별도 안내

※ 채용일정은 기관사정에 따라 별도 공지 없이 변경될 수 있음

○ 문의 및 접수처 :【E-mail】 recruit@kei.re.kr
【전  화】 채용관련 문의 : 044-415-7885

온라인 입사지원 시 시스템 오류 등 전산시스템 문의 : 044-415-7841

2020. 5.

(붙임 1)

채용 분야	정보기술개발·운영 및 정보보안, 개인정보보호 등	분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			20. 정보통신	01. 정보기술	02. 정보기술개발	01. SW아키텍처 02. 응용SW엔지니어링
					03. 정보기술운영	01. IT시스템 관리 03. IT기술지원
					06. 정보보호	01. 정보보호관리·운영 02. 정보보호진단·분석 03. 보안사고분석·대응 07. 개인정보보호
연구원 주요기능	○ 환경문제 문제에 관한 조사, 연구와 정책대안의 개발 ○ 환경문제에 관한 정보 및 자료의 수집, 발간, 보급 ○ 환경문제에 관한 다른 연구기관과의 공동연구 ○ 정부, 국내외 공공기관 및 민간단체 등으로부터의 연구용역의 수탁 ○ 환경문제에 관한 교육, 연수 및 홍보 ○ 환경정보에 대한 대국민 홍보
직무 수행 내용	○ SW아키텍처에 필요한 기능, 성능, 보안 등 품질속성을 반영한 SW구성요소를 설계, 구현, 검증, 변화관리 ○ 정보시스템의 안정적·효율적 운영·관리를 위한 하드웨어 및 소프트웨어의 지속적 점검과 모니터링 ○ 제시된 문제점 분석을 통해 사전 예방활동 및 발생된 문제에 대해 적절한 조치 수행 ○ 보안이론과 실무능력을 갖추고 정보자산을 보호하기 위한 정보보안 정책 기획 및 수립 ○ 정보자산 보안, 전자정보 보안, 정보시스템 보안 관리 수행 ○ 개인정보보호 정책, 내부관리 계획 수립‧시행 및 개인정보 현황 관리와 관련 행정업무에 관한 사항 ○ 개인정보처리시스템 안전성 확보를 위한 기반 인프라(서버, 네트워크, 보안 등) 운영·관리 업무 ○ 개인정보보호법 및 국가정보보안기본지침 등에 따른 개인정보보호 및 정보보안 업무 ○ 개인정보 관리수준 진단 평가 등을 위한 제반 업무 등
일반 요건	연령		무관(단, 만60세를 초과하는 자는 제외)
	성별		무관
교육 요건	학력		무관
	전공		컴퓨터공학 등 전산관련학과 및 정보보호, 정보보안, 개인정보보호 등 관련 전공자 우대
필요 지식	(정보기술개발·운영) ○ 개발 대상 시스템 도메인, 프로젝트 관리, 개발 방법론 등 SW아키텍처 지식 ○ 테스트 설계 기법, 장애관리 절차, 시스템 자원 복구 방법, 시스템 보안 패치 및 업그레이드 관련 지식 ○ 하드웨어, 네트워크, 응용소프트웨어 구조 개념 및 어플리케이션 간 상호 연관관계 이해 관련 지식 ○ 어플리케이션 변경관리 및 시스템 적용 방법, 오류나 예외상황 발생 시 적절한 조치 지식 ○ 데이터베이스 이론 : 테이블 설계, 엔티티 개념, DB 정규화, 구조화 질의어(SQL) 해독, 데이터 마이그레이션 지식 ○ 개인정보처리시스템의 안전한 운영을 위해 응용프로그램에 사용된 프로그래밍, 보안위협 원리 지식 ○ 하드웨어, 네트워크, 소프트웨어 구조 및 서버, 네트워크, 소프트웨어 관리 방법과 변경관리 절차에 대한 지식 등 (정보보안 및 개인정보보호) ○ 정보보안·개인정보보호 관련 법령, 지침 및 정책 등과 운영 적법 절차 등에 대한 지식 ○ 서버/스토리지/네트워크/운영체제/어플리케이션 구성 및 보안체계 관련 지식 ○ 침해사고 대응절차 및 방법 이해 능력 및 보안사고 발생 시 상황별 조치, 보안취약점 파악·보완 지식 ○ 정보보안시스템 운영, 절차 및 체계, 대응 및 복구, 사후관리를 위한 지식 ○ 개인정보 Life Cycle별 프로세스에 대한 지식 및 개인정보 침해사고 유형 및 대응에 대한 지식 ○ 개인정보 유출방지 등을 위한 개인정보보호 정책 및 개인정보보호시스템 운영에 대한 지식 ○ 공공기관 개인정보 관리수준 진단 평가 등에 대한 지식 ○ 정보보안 이론 : 운영체제 보안, 네트워크 통신 보안, 웹 서비스 보안, 개인정보보호 관련 법규 등
필요 기술	(정보기술개발·운영) ○ SW아키텍처 구현 기술, 이해 관계자간 의견 조율 기술, 요구사항 분석 능력 및 장애 대응 기술 ○ 아키텍처를 평가·진단, 진단 후 문제점 해결 및 장애발생 유형별 대안제시 기술 ○ 기존 아키텍처 이해, 오류나 예외상황 발생 시 조치 및 장애원인 분석과 조치결과 검토 기술 ○ 시스템 백업 및 복구, 시스템 환경 구성 기술, 하드웨어 장비에 대한 성능 분석 기술 ○ Linux/Windows 서버 설치 및 환경 구성·운영·관리 기술과 데이터 복구 프로그램 사용, 모니터링 이력관리 기술 ○ 서비스 데몬 패키지 관리 및 보안패치 업그레이드 관련 기술, 관련 응용프로그램 설치 및 장애 발생 시 대응 기술 ○ 서버, 운영체제 관리 능력 및 취약점 분석 능력, 보안위협 관리통제시스템 사용 기술 ○ 개인정보처리시스템에 사용된 프로그래밍 분석·수정 기술 및 보안위협 대응 기술 ○ 구조화 질의어(SQL) 사용 기술, 구성정보 수집 능력, 데이터베이스 관리시스템 운영관리 기술 등 (정보보안 및 개인정보보호) ○ 서버 운영체제(Linux/Windows) 운영·관리 능력 및 취약점 분석 능력, 보안위협 관리통제시스템 사용 기술 ○ 정보보안·개인정보보호 관련 법령 지침 및 개인정보보호·정보보안 등 동향 분석 기술 ○ 정보보호IT기술, 서버 보안 및 단말 보안 소프트웨어 설치와 운용·보안패치 및 업그레이드 관련 기술 ○ 정보보호·개인정보보호 정책 수립, 공공기관 정보보안 지침 및 보안 매뉴얼, 교육자료 작성능력 ○ 정보보호·개인정보보호 침해사고 대응 능력 및 보안사고 발생 시 상황별 조치, 취약점 보완 기술 ○ 정보보호시스템 장·단점 분석 및 구축 운영 기술 ○ 개인정보보호 이행점검 기준에 따라 점검을 수행하는 기술 ○ 개인정보보호 정책, 내부관리 계획 수립‧시행 및 개인정보보호 전략 및 기획 보고서 작성 기술 ○ 정보보안시스템·개인정보보호시스템 관련 기술적·관리적 보호 및 운영 기술 ○ 보안시스템 로그분석 도구 사용 기술, 보안위협 행위 분석 능력, 보안시스템 로그분석 및 연관 분석 기술 등
직무 수행 태도	○ 법규와 관련 지침 준수 및 고객 중심적 사고와 책임감있는 행동 의지 ○ 정기적인 보고 능력과 정확한 업무 수행을 위해 집중하는 의지 ○ 관련부서, 조직원 및 주요 이해관계자와 원활한 의사소통을 통한 능동적 문제 해결 노력 ○ 정보보호시스템 현황 분석과 문제점 파악 및 해결을 위한 적극적인 자세 ○ 목표하는 정보보안시스템·개인정보처리시스템의 기능과 성능 및 안전성 향상을 위한 노력 ○ 정보보안 및 개인정보보호 관련 법령과 지침 등에 대한 이해와 최신 ICT 기술동향 파악 노력 ○ 개인정보처리시스템 및 개인정보보호시스템 현황 분석과 문제점 파악 및 해결을 위한 적극적인 자세 ○ 장애 등 응급상황에 신속하게 대응하려는 태도 및 보안사고의 근본 원인을 분석·식별하려는 노력 ○ 개인정보보호 및 정보보호에 대한 책임감 ○ 권한과 책임을 명확히 인지하여 책임의식을 가지려는 노력
자격증	○ 정보기술개발·운영 및 정보보호(보안) 또는 개인정보보호 업무 경력 2년 이상인 자 정보처리기사. 정보처리산업기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기조직응용산업기사, 정보보안기사, 정보보안산업기사, 정보시스템감리사,OCP/OCM(Oracle 자격증), OCJP(Java 자격증), PMP(국제공인프로젝트관리전문가), 국제공인정보시스템보안전문가(CISSP), 국제공인정보시스템감사사(CISA), ISO27001(정보보호관리체계), BS10012(개인정보보호), PIMS인증심사원, CPPG(개인정보관리사), CPPF(개인정보취급사)
직업기초 능력	○ 기술능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력
참고 사이트	○ NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr) → NCS 및 학습모듈 검색 ○ 환경정책평가연구원 홈페이지 www.kei.re.kr

직무기술서

<붙임 2>

경력 기술서(양식)

■ 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 활동에 대해 구체적으로 직무관련 수행 활동 내용, 직무관련 성과창출 경험 및 결과에 대해  작성해주시기 바랍니다. (총 2쪽 이내)

※ 기재내용이 허위로 판명될 경우 합격을 취소하거나, 합격 후 임용 취소할 수 있음.

■ 본 기술서는 “증빙물 파일첨부” 항목에 업로드하여 제출해주시기 바랍니다.

※ 업로드시 파일명은 “지원자 경력기술서(지원분야_성명)”으로 기재

성 명	성명(생월일) 예) 홍길동(02.19)	지원분야

경력사항
* 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.
활동기간	기관명(부서)	직위	수행업무
2016.2.~2019.1.	OO연구원 (OO팀)	OO
* 상세내용(활동 내용, 성과창출 경험 및 결과 등)
◦ - ◦ - -
활동기간	기관명(부서)	직위	수행업무
* 상세내용(활동 내용, 성과창출 경험 및 결과 등)
◦ - ◦ - -

※ 필요시 행 추가 가능

<붙임 3>

지원자 교육사항

성 명		지원분야

교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.(5건 이내)
교육구분	과목명 및 교육과정	이수학점/교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

※ 작성시 유의사항

1.채용분야와 관련성이 높은 교육사항을 본 서식에 작성하여 학력사항 및 교육사항 항목에 업로드하여 제출(미작성시 관련 점수 미부여)

※ 업로드시 파일명은 “지원자 교육사항(지원분야_성명)”으로 기재

2.기재내용이 허위로 판명될 경우 합격을 취소하거나, 합격 후 임용 취소할 수 있음.