SBA 채용공고 제 2020 - 5호

서울산업진흥원 신입사원 채용 공고

“함께 키우는 중소기업, 함께 여는 서울의 미래”

서울산업진흥원은 서울시 특화산업 육성과 더불어 종합적이고 체계적인 지원을 통해 중소기업의

자생력을 키우고, 안정적인 경영여건을 조성하여 좋은 일자리 창출에 기여하고 있습니다.

서울시 중소기업과 시민의 든든한 파트너, 서울산업진흥원과 함께 미래를 꿈꾸시길 바랍니다.

Ⅰ		채용 분야 및 인원

고용형태	구분	직급	채용분야		인원	직무내용	근무지
정규직	신입	7급가	공개경쟁	일반행정	15명	직무기술서 참고	서울 지역
			제한경쟁(장애)	일반행정	2명

※ [직무기술서] 및 [기관소개서]에 기재된 진흥원 비전, 인재상, 채용직무 및 역량 등 사전 숙지

Ⅱ		응시자격 요건

구 분	자 격 요 건
필수요건	공개경쟁	별도 없음
	제한경쟁 (장애)	「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 자 -「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
직급 충족요건	• 학력 및 경력 제한 없음
공통요건	• 임용 후 즉시 근무 가능한 자 • 인사규정 제22조 결격사유에 해당되지 않는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 7. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 9. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 10. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

Ⅲ		채용 방법

서울산업진흥원은 능력 중심의 공정하고 투명한 블라인드 채용을 실시합니다.

스펙이 아닌 역량 중심의 블라인드 채용을 실시하여 채용과정에서 편견이 개입되는 출신지, 학력, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않습니다. 서울산업진흥원의 일원이 되기 위해 소중한 시간을 내어 작성해주신 자기소개서를 기반으로 서류전형부터 인턴과정까지 역량평가를 실시하여 함께 일하고 싶은 SBA ‘열정‧책임‧창조’ 인재를 선발합니다.

서류전형		AI 역량검사		1차면접		2차면접		SBA 인턴십		임용
자기소개서 평가		뇌신경과학 기반 역량검사		역량면접 (토론+심화면접)		심층면접 (구조화면접)		9.28 ~ 12.18 (12주)
100배수		공개경쟁-4배수 제한(장애)-10배수		공개경쟁-2배수 제한(장애)-3배수		1배수		최대 1배수

가. 채용 방법 및 일정

구 분	내 용	장 소	일 정	발 표 일
원서접수	‣ 입사지원서 접수	채용 홈페이지	7.20.(월) ~ 8.10.(월)	-
서류전형	‣ 자기소개서 평가	-	8.12.(수) ~ 8.23.(일)	8.26.(수)
AI역량검사	‣ 뇌신경과학 기반 역량평가	온라인	8.26.(수) ~ 8.28.(금)	9.1.(화)
1차면접	‣ 역량면접(토론 기반 심화면접)	서울 상암동	9.8.(화) ~ 9.9.(수)	9.14.(월)
2차면접	‣ 심층면접	서울 상암동	9.18.(금)	9.22.(화)
신체검사	‣ 공무원 채용 신체검사규정 준용	-	개별 시행	-
입문교육	‣ SBA 인턴십 입문교육	SBA 본사	9.28.(월) ~ 10.8.(목)	-
인 턴 십	‣ SBA 인턴십(10주) 360도 평가	SBA 각 부서	10.12.(월) ~ 12.18.(금)	12.23.(수)
정식임용	‣ 정규직 임용	SBA 본사	2021.1.1.(금)	-

※ 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지를 통해 안내하며, 예비합격자는 단계별 합격자가 시험 불참 의사를 밝히는 경우에 한하여 별도 통보 예정.

나. 전형별 평가내용 및 기준

구    분

평가내용 및 기준

선발배수

서류전형

[1단계] 불성실 기재자 및 블라인드 채용 미준수 탈락 처리

- 불성실 기재: 문항별 200자 미만 작성자, 문장 단순반복, 기관명 오타 등

- 블라인드 채용 미 준수: 가족이름, 본적, 출신학교, 최종학력 등

적ㆍ부

[2단계] 자기소개서 평가(100%)

- 평가요소: 기관 이해도, 보유역량과 진흥원의 적합성, 논리성 등

- 가산점: 공통 가산점 + 직무 가산점 + 사회형평적 가산점 합산 (‘다’항 참고)

- 동점자: 가산점 순으로 동점 처리하되, 추가 동점자 발생 시 모두 합격자로 함

공개경쟁

100배수

제한(장애)

100배수

AI역량검사

AI 역량검사란?	뇌신경과학 기반의 인공지능 역량 검사 (60분 내외 소요)
응시기간	2020.8.26.(수) ~ 8.28.(금) 18:00
응시장소	웹캠, 음성인식 가능한 헤드셋/마이크 등이 갖춰진 곳에서 온라인 응시
진행 순서	응시환경 점검(웹캡/음성) → 안면등록 → 기본질문 → 탐색질문 → 뇌과학 게임 → 심층질문 → 종료

[1단계] 절대평가기준 적용

- 신뢰가능성: 응답신뢰도 부적격 판정을 받은 자 탈락

적ㆍ부

[2단계] AI역량검사 점수 + 가산점 적용하여 고득점 순으로 선발

- 평가요소: 성과역량, 성장역량, 관찰특성

- 동점자: 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함

공개경쟁

4배수

제한(장애)

10배수

1차면접

‣ 역량면접: 토론 기반 역량면접

✔ 공통 주제에 대한 자료 분석을 바탕으로 그룹 토론 및 심화 질의응답

- 평가요소: 문제해결능력, 자원관리능력, 의사소통능력 등

- 동점자: AI역량검사 고득점자 > 가산점 고득점자 순으로 합격

공개경쟁

2배수

제한(장애)

3배수

2차면접

‣ 심층면접: 구조화 면접

- 평가요소: 조직이해능력, 직업윤리, 대인관계능력 등

- 동점자: AI역량검사 고득점자 > 가산점 고득점자 순으로 합격

1배수

인턴십

‣ 인턴십: 현업 배치하여 담당업무 및 과제 수행을 통해 실무역량, 잠재성 평가

- 인턴기간: 2020.9.28.(월) ~ 12.18.(금), 12주 간 (교육 2주, 업무수행 10주)

- 평가요소: 조직적합성, 직무적합성 등

- 합격자의 결정: 종합평가 80점 이상인 자를 정규직 임용함

최대 1배수

정규직

전환

□ 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내

○ 목    적: AI역량검사 및 면접전형 본인 확인

○ 대 상 자: 서류전형 합격자

○ 입력정보: 본인 증명사진 업로드

○ 입력방법: 서류전형 합격자 발표 시 세부내용 안내

○ 입력기간: 2020.8.28.(금) 까지  ※ 기한 내 사진 미등록할 경우, 본인 확인 불가로 자동 탈락

□ AI역량검사 장애 편의지원 신청 안내

○ 운영방법: 편의지원이 필요한 경우, 신청서 내용 검토 후 편의지원 제공여부 결정

○ 대 상 자: 제한경쟁(장애) 분야 지원자 중 편의지원이 필요한 자

○ 신청기간: 2020.7.20.(월) ~ 8.10.(월) 18:00  ※ 입사지원서 접수기간 내 신청

○ 입력정보: 입사지원 단계에서 편의지원 신청서 업로드(필요 시, 의사진단서 포함)

다. 가산점 제도: 최대 5점까지 적용

□ 공통 가산점

구 분	세부내용		서류	필기
고급 자격증	변호사, 변리사, 회계사(AICPA 포함), 노무사, 세무사, 법무사		3점	-
외국어 말하기	토익스피킹 7, 8등급	영어	1점	-
	오픽 IH, AL등급	영어, 일본어, 중국어
	FLEX(말하기) 1A, 1B, 1C	프랑스어, 독일어, 러시아어, 스페인어
	※ 다언어 자격을 소지한 경우에만 중복 인정하며, 최대 3개까지 가능
IT 자격증	컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사 중 1개 이상 소지자		1점	-
SBA 기간제근로자	2년 만근 및 재직자 중 근무평정 우수한 자(B등급 이상)		-	2점

□ 직무 가산점

구분	세부내용	서류	필기
일반행정	경영지도사	2점	-
	창업보육전문매니저, 국제무역사 1급	1점

□ 사회형평적 가산점

구 분	증빙 서류	전형
취업지원대상자	관련 법률에 따라 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자 증명서	전형별 5~10점
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 3조에 따른 장애인 증명서	필기전형 5점

[참고사항] 가산점 적용방법 및 예시

▪ 적용방법: 모든 가산점을 합산하여 최대 5점까지 적용

- 공개경쟁: 취업지원대상자는 관련 법령에 의거하여 별도로 중복 적용(전형별 5~10점)

- 제한경쟁(장애): 채용인원 2명이므로, 취업지원대상자 가산점 적용대상이 아니며, 장애인 대상으로 하는

제한경쟁이므로, 장애인 가산점을 중복으로 부여하지 않음

▪ 외국어 말하기: 최근 2년 이내(접수마감일 기준) 취득한 국내 정기시험 성적만 인정

- 영어 토익스피킹 7급 + 영어 오픽IH → 동일언어 자격이므로 1점 인정

- 영어 토익스피킹 7급 + 중국어 오픽IH + 프랑스어 FLEX 1C  → 다언어 자격이므로 3점 인정

▪ 직무 자격증

- 일반행정 직무에 가점되는 자격증 확인할 것

라. 예비합격자 제도

□ 운영 목적

○ 채용단계별 합격자가 정해진 기한 내 응시포기 의사를 밝히는 경우, 예비합격자에게 시험 응시 기회 제공

○ 최종합격자의 임용 포기, 중도 퇴사 등 입사일 기준 1년 이내 결원 발생 시 충원 가능

구 분	서류전형	AI역량검사	1차면접	2차면접
예비합격자 예정인원	5명 내외	5명 내외	5명 내외	5명 내외
응시포기 통보 기한	8.27.(목) 13시	9.3.(목) 13시	9.16.(수) 13시	1년 이내

Ⅳ		지원 방법

가. 접수기간: 2020.7.20.(월) ~ 8.10.(월) 18:00 (시간 엄수)

나. 접 수 처: 채용 홈페이지에서 온라인 접수 (https://sba.recruiter.co.kr)

다. 입사지원 제출서류

구 분	제출 목적	비 고
공개채용	‣ 사회형평적 가산점	- 취업지원대상자 증명서 - 장애인 등록증(공고일 이후 발급분으로 제출)
제한경쟁(장애)	‣ 응시자격 확인	- 장애인 등록증(공고일 이후 발급분으로 제출)

라. 가산점 증빙서류 제출 및 반환

○ 대 상 자: 신입 2차면접 대상자

○ 반환절차: 면접 당일 입사지원서와 대조 후 반환하며 모든 자료는 사실관계 확인 예정

구 분	제출서류	비 고
신 입	‣ 가산점 증빙서류 일체	- 자격증, 공인외국어 어학성적증명서, 취업지원대상자 증명서 등

Ⅴ		근무 조건

구 분	인턴십 근로조건	정규직 근로조건
임 용 일	2020.9.28.(월)	2021.1.1.(금)
계약기간	2020.9.28.(월) ~ 12.18.(금), 12주	정년 만60세
업무내용	일반행정	일반행정
고용형태	기간제근로자	정규직 7급가
전환기준	종합평가 80점 이상인 자 (점수에 따라 전원 가능)	-
급여수준	보수규정 7급가 하한액 적용(보수 및 복리후생 - 정규직 신입사원 동일)

Ⅵ		블라인드 채용 안내사항

가. 입사지원서에 증명사진, 학교명, 학과, 학점, 성별, 나이 기재란 없음

○ 생일, 교육사항, 경험, 자격증 등 입사지원서에 제시된 항목만 기재할 수 있으며,     개인 인적사항은 기재 불가

나. 입사지원서 및 자기소개서에 개인 인적사항을 기재한 경우 서류전형 탈락

○ 출신학교, 최종학력, 가족 이름, 본적을 기재한 경우 블라인드 채용 미준수로 탈락

○ 이메일주소 기재 시 학교명이 드러나는 메일 주소 기재 불가

다. 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영

○ 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지(성별, 용모, 신체조건 등) 위배 등 이의제기 및 인사 청탁에 따른 채용비리가 발견되는 경우 sbarecruit@sba.seoul.kr로 제보

Ⅶ		기타사항

1. 제출서류에 허위사항 기재, 증빙서류 위․변조, 연락 불능, 전형별 부정행위 발견 즉시 불합격 조치합니다. 이에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으므로 신중을 기해주십시오.

2. 부정한 행위로 합격한 자는 사실관계 확인 후 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험 응시자격을 제한합니다.

3. 블라인드 채용에 의거하여 출신학교, 가족 이름, 본적 등 개인 인적사항 내용을 기재한 경우 평가 제외됩니다.

4. 근무 장소는 서울 지역이며, 근무기간 동안 각 부서로 전환배치 됩니다.

5. 2차면접 합격자는 인턴 임용일부터 즉시 근무 가능하여야 합니다. 인턴 기간 동안 평가를 통해 직무수행능력, 근무태도 등 불량하거나 적합하지 않다고 인정되는 자는 정규직 전환이 불가능합니다. (종합평가 80점 미만인 자)

- 인턴 평가로 직무수행능력, 태도 등을 검증하여 정규직 전환되므로, 정규직 임용 직후 수습평가는 실시하지 않습니다.

6. 채용 전형별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있습니다.

또한 채용 전형별로 합격자가 응시를 포기할 경우 후순위 고득점자(예비합격자) 순으로 응시를 안내할 수 있습니다.

7. 진흥원 소개는 홈페이지(www.sba.seoul.kr)와 기관소개서 및 직무기술서를 참고해 주시기 바랍니다.

8. 채용 관련 문의사항은 인사팀 sbarecruit@sba.seoul.kr 또는 ☎ 02)2222-3794 문의하여 주시기 바랍니다.

9. 각 상세 일정 및 시험 장소는 진흥원 사정에 의해 변동될 수 있습니다.

2020년   7월   20일

서울산업진흥원 대표이사