남양주시 금곡동 도시재생 뉴딜 현장지원센터

코디네이터 채용 공고(안)

1) 채용개요

모 집 분 야	채용인원	계약기간[eqn: {} ^{주1)}]	근무지
코디네이터 (초급1, 중급1) (채용형태: 기간제 근로자)	2명(상근)	채용일로부터 2022년 4월 26일까지 (현장지원센터 임무종료 시까지)	LH 서울지역본부 도시재생사업부 남양주 금곡동 현장지원센터 (경기도 남양주시 금곡동 산73-9)
주1) · 수습기간 3개월 포함이며, 수습기간 내 업무성과 등을 평가하여 최종 채용여부 결정 · 사업추진 여건변화(남양주시로 업무이관, 조직변화 등)에 따라 채용기간 조정 가능

2) 업무내용 : 초급코디네이터 1명, 중급코디네이터 1명

직 무	주요업무 및 직무내용
코디네이터 (초급)	◦ 상인교육 및 상점가 지원 등 ◦ 상점가 지원사업 운영 등 ◦ 주민공동이용시설 관리지원 등 ◦ 마을축제기획가 양성과정 운영 등
코디네이터 (중급)	◦ 금곡동 도시재생사업의 활성화계획 수립 및 변경 지원 ◦ 주민공모사업 및 市 추진 단위사업 추진 지원, 예산관리 및 사업계획 업무 ◦ 주민역량 강화를 위한 교육 시행 ◦ 주민협의체 구성과 운영 지원, 홍보(소식지 발간) 등

※ 상기 업무 내용은 여건에 따라 일부 조정될 수 있음

3) 자격요건 및 우대사항

직 무

자격요건 및 우대사항

코디네이터

(초급)

◦ 한국토지주택공사 채용금지 규정에 해당하지 않는 자로,

국가 및 지방자체단체, 공공기관이 추진하는 도시재생사업 관련 프로젝트에서 다음과 같은 직무수행 경험이 있는 사람

- 도시재생 관련 지원센터 및 유사센터 경력이 1년 이상인 사람

- 공무원 7급 이상, 공공기관의 관리자(공무원 7급 상당)로 재직한 경력자로서 관련분야 1년 이상 실무경력이 있는 사람

- 도시재생분야 학사학위를 취득하고, 관련분야 2년 이상 실무 경력이 있는 사람

- 도시재생분야 석사학위를 취득하고, 관련분야 1년 이상 실무 경력이 있는 사람

- 도시재생 관련분야 3년 이상 실무 경력이 있는 사람

※ 응시자는 상기 채용자격 중 1건 이상에 해당되어야 함

코디네이터

(중급)

◦ 한국토지주택공사 채용금지 규정에 해당하지 않는 자로,

국가 및 지방자체단체, 공공기관이 추진하는 도시재생사업 관련 프로젝트에서 다음과 같은 직무수행 경험이 있는 사람

- 도시재생 관련 지원센터 및 유사센터 경력이 2년 이상인 사람

- 공무원 7급 이상, 공공기관의 관리자(공무원 7급 상당)로 재직한 경력자로서 관련분야 2년 이상 실무경력이 있는 사람

- 도시재생분야 학사학위를 취득하고, 관련분야 3년 이상 실무 경력이 있는 사람

- 도시재생분야 석사학위를 취득하고, 관련분야 2년 이상 실무 경력이 있는 사람

※ 응시자는 상기 채용자격 중 1건 이상에 해당되어야 함

공통사항

【관련 지원센터 및 유사센터】

⇒ 중앙정부단위, 광역단위, 기초단위, 현장단위의 도시재생,
마을공동체, 사회적 경제, 창업, 주거복지, 지역경제, 문화관광 관련 중간지원조직

【관련경력】

⇒ 공공기관, 대학연구소, 단체(비영리민간단체지원법 제2조 규정)에서 마을만들기, 도시재생, 주거복지, 사회적경제, 창업지원, 도시, 경관 및 디자인, 문화관광, 건축분야, 협치분야 관련 경력

【도시재생 관련분야】

구분	관련 분야
도시 분야	도시공학, 도시계획, 주거환경, 지역개발 등
건축 및 조경분야	건축학, 조경학, 정원학 등
경관 및 디자인분야	경관디자인, 환경디자인, 공공디자인, 산업디자인 등
사회적 경제분야	협동조합, 마을기업 등

○ 우대사항

1. 도시계획기사 자격 소지자

2. 공인중개사 소지자

* 국가유공자, 장애인 등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

* 한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제근로자 운영지침(제8조 채용금지)에 해당되지 아니한 자

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<「인사규정」 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

<「기간제근로자 운영지침」 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서 장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 급여조건

구  분

급  여  조  건

코디네이터

(초급)

o 월 일금  이백구십일만삼천원정 (￦ 2,913,000)

계	기본급	시간외수당	직무수당	정기상여금
2,913,000	2,913,000

코디네이터

(중급)

o 월 일금  삼백사십육만원정(￦ 3,460,000)

계	기본급	시간외수당	직무수당	정기상여금
3,460,000	3,460,000

* 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 보수에 관한 지침”에 의함

5) 근무조건

구 분	근 무 조 건
공 통	o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무 o 근 무 지 : 남양주 금곡동 현장지원센터 내

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 운영지침”에 의함

6) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
4.5(월)∼4.11(일) 17:00까지		발표일: 4.16(금) 17:00 이후		면접일:4.20(화)		발표일:4.23(금) 17:00 이후

o 전형방법

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

◦ 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

◦ 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

◦ 평가요소 및 배점

계	전공과 업무의 연관성	업무경력	자기소개서	자격사항
100점 (+3점)	20점	45점	35점	가점 3점

※ 자격사항 가점

자격사항	ㆍ도시계획기사 또는 공인중개사 소지자	3점

◦ 서류전형 합격자 : 급수별 5명 (채용인원 5배수 이내)

◦ 동 점 자 : 전원합격

※ 선정자 발표 및 면접 안내 : 4.16 (금) 17:00 이후 개별 통보(문자)

면접전형

(2차심사)

◦ 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

◦ 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

◦ 평가기준 : 면접위원 면접점수

◦ 평가요소 및 배점

계	도시재생사업의 이해도 및 업무수행능력	성실성	업무에 대한 적극성
100점	40점	30점	30점

◦ 합격자 선정 및 예비합격자(3인) 순위확정

◦ 동 점 자 : 국가유공자, 장애인, 서류전형우수자* 등에 따름

*『업무경력>자기소개서>전공과 업무와의연관성』항목순으로 높은 점수를 받은 자

※ 최종 선정자 발표 : 4.23 (금) 17:00 이후 개별 통보(문자)

* 각 전형은 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

7) 지원서 접수 등

◦ 접수기간 : ’21.04.05(월) ∼ ’21.04.11(일) 17:00까지

◦ 접수방법 : 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr) 인터넷(온라인)접수

* 접속경로 : LH홈페이지 > LH소개 > 채용정보 > 비정규직 채용공고

◦ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

◦ 문의처

- (채용절차) 지원서 접수 콜센터(☎070-5223-3903)

- (직무관련) 서울지역본부 도시재생사업부(☎02-3416-3519)

◦ 서류전형 합격자는 면접 시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며,   당일 자격증명서 제출

◦ 면접전형 시 제출서류

- 지원자격 및 일반우대 가산점 확인을 위한 제출서류(원본)

* 경력(재직)증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명확하게 기재, 해당 기관(단체)의 관인 날인 필요하며, 발급(업체)기관 서식이 당사 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등)을 미포함 하는 경우에는 [별지 제8호의2서식] 작성 및 제출

모집분야	제출대상	제출서류
공 통	신분증 (필수)	- 신분증 사본(주민등록증, 운전면허증, 여권 등 택1)
코디네이터 (초급, 중급 공통)	경력증명서 (해당자)	- 해당 분야 관련 경력증명서 1부 (경력증명서는 공고일 이후 발급분만 인정)
	졸업증명서 (해당자)	- 해당 분야 학(석)사 학위 졸업증명서 1부
	도시계획기사, 공인중개사 자격증 (해당자)	- 도시계획기사 또는 공인중개사 자격증 사본

8) 블라인드 채용 및 기타사항

◦ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

◦ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

◦ 본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 동일 공고건에서는 하나의 모집 분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 무효처리 됩니다.

◦ 최종합격자는 최종선정 후 일주일 이내 근무 가능하여야 하며, 1개월 이내 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

◦ 본 채용계획 및 근로계약은 정규직 전환 대상이 아닙니다.

◦ LH에서 기간제·파견 및 건설현장 보조인력 등으로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가

◦ 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을

수 있습니다.

◦ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 팩스(02-3426-3746) 또는 이메일 (choi227@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있습니다.

o 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 및 답변 처리

[이의제기 처리 예외 사유]

1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한

문의 및 질의사항

2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나,

지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 그 밖에 상기에 준하는 사항

	< 코로나바이러스감염증-19 예방 관련 공지사항 >
▸ 최근 14일 이내 여행력이 있거나, 발열 또는 기침, 인후통 등 호흡기 증상이 있는 경우 면접전형 참여가 불가합니다. ▸ 면접전형 참여 시에는 반드시 마스크를 착용하고 우리 공사의 코로나 바이러스감염증-19 대응 조치에 협조하여야 합니다.

2021년 04월 05일

한국토지주택공사 서울지역본부장(직인생략)

첨부1		채용서류 반환 청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]