개인(신용)정보수집․이용 동의서

대원신용협동조합 귀하

귀 대원신용협동조합과의 임직원 고용 시 고용적격여부 판단 등과 관련하여 귀 조합이 본인의 개인(신용)정보를 수집ㆍ이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호, 제17조 제1항 제1호, 제23조 제1호, 제24조 제1항 제1호, 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제32조 제1항, 제33조 및 제34조, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제22조 제1항, 제24조의 2 제1항에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다.

이에 본인은 귀 조합이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집·이용, 제공, 조회하는데 동의합니다.

1. 개인(신용)정보의 수집․이용에 관한 사항
가. 수집 이용목적	채용 전형 시 지원자의 인적사항 확인, 채용여부의 결정에 필요한 학력, 경력, 병역, 자격 및 면허 사항의 확인.
나. 수집 이용할 항목	(1) 필수적 정보 - 개인식별정보 : 성명, 사진, 국적, 직업, 주소, 전자우편주소, 연락처, 건강, 범죄경력, 보훈 및 장애 여부 (2) 선택적 정보 - 개인식별정보 외에 본인이 제공한 정보 - 주거 및 가족사항, 결혼여부, 학력사항, 자격사항, 경력사항, 자기소개사항 - 병역사항, 국가유공자 및 장애인여부 - 기타 이력서, 자기소개서에 본인이 임의 기재한 사항
다. 보유 이용기간	위 개인(신용)정보는 수집ㆍ이용에 관한 입사지원일로부터 채용전형 만료까지 위 이용 목적 (채용)을 위하여 보유ㆍ이용됩니다.
라. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	위 개인(신용)정보의 수집·이용에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 후에도 언제든 철회요청이 가능합니다. 개인(신용)정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 고용절차의 진행을 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 고용계약의 체결이 가능합니다. 단, 개인(신용)정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으나, 동의하지 않을 경우 고용심사 또는 계속고용 상의 불이익을 받으실 수 있습니다.

수집․이용 동의여부	[귀 대원신용협동조합]이 위 목적으로 본인의 개인(신용)정보를 수집․ 이용하는 것에 동의합니다. (필수적 정보 : 동의함 □ 동의하지 않음 □) (선택적 정보 : 동의함 □ 동의하지 않음 □)
민감정보 수집․이용 동의여부	[귀 대원신용협동조합]이 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집․ 이용하는 것에 동의합니다. 민감정보 : [건강, 범죄경력자료 등] (동의함 □ 동의하지 않음 □)

성    명 :                             서명 또는 (인)           [ 생년월일 :                          ]

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인(신용)정보 수집·이용·제공·조회에 관한 설명을 자세히 들었습니다.

20   년       월       일

대원신용협동조합