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[해군] 장교·부사관 모집 공고 (~4/19)
  • 작성일자
  • 조회64

1

채용분야 및 인원

모집분야

직종

(직급)

인원

수행업무

계약기간

홍보/

정책자료 관리

계약

전문원

1명

∘회원대학 홍보 기획 및 제작

- 유튜브 등 미디어 컨텐츠 기획 제작

∘홍보 업무, 언론 대응 등

임용일

~

1년

산업계관점

대학평가 사업

계약

연구원

1명

∘산업계관점 대학평가사업 운영

- 산업계 요구분석, 평가, 컨설팅 운영 등

임용일

~
2021.02.28

계약

전문원

1명

∘산업계관점 대학평가사업 운영

- 위원회 운영, 데이터 관리 등

대입전형 사전예고제 지원 사업

계약

전문원

2명

∘ 대학입학전형기본사항/시행계획 업무

∘ 대학입학 자료집 발간 등

임용일

~

2020.12.31

대학입학

정보박람회 운영

계약

전문원

1명

∘ 대학입학정보박람회 운영

임용일

~

1년

대입전형

공정성강화 지원 사업

계약

전문원

3명

∘대입전형 공정성 강화 지원 사업 업무

- 입학사정관 공통교육과정 개발 등

- 학종 운영 관련

- 연수 및 세미나 운영

- 회계 업무 등

임용일

~

2020.12.31

대입상담

계약

전문원

1명

∘대입상담 시스템 운영

∘대입상담프로그램 운영 등

임용일

~

2020.12.31

시간강사

연구지원 사업

계약

연구원

1명

∘시간강사연구지원사업 운영

∘정책연구 및 현안대응 자료개발 등

임용일

~

1년

대학정보

공시제

계약

전문원

1명

∘월별 정보공시자료 검증 모니터링

∘지침 및 시스템 문의 응대

∘공시 및 표준분류 업무 지원 등

임용일

~

2020.12.31

휴직 대체 직원 채용 건으로, 휴직 대체 사유 소멸 시 계약 종료

1명

∘대학정보공시 통합시스템 유지보수

∘항목별 관리기관 공시자료 연계

∘공공데이터 개방 및 관리 등

임용일

~

2020.12.31

기관평가

인증

계약 연구원

2명

∘기관평가인증 운영

- 2020년 기관평가인증 운영

- 2주기 인증대학 인증자격 모니터링 등

∘인정기관 재지정 관련 업무 등

임용일

~

2020.11.15

ㅇ 정규직 및 계약직 분야별 중복지원 시 지원취소(불합격)처리될 수 있습니다.

2

근로조건

ㅇ 근로시간: 주 5일(월~금), 9:00 ~18:00 (시차출퇴근제 시행)

ㅇ 보수: 협의회 내부규정에 따른 보수 책정

3

응시자격 및 우대사항

가. 공통

ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

ㅇ 병역법 제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

나. 분야별

모집분야

직종

(직급)

인원

필수 및 우대 사항

비고

홍보/

정책자료 관리

계약

전문원

1명

∘(필수) 전문학사학위 이상 소지자

∘(우대)

- 미디어 콘텐츠 기획 및 스토리보드 작성 실무 경력자 (유튜브, SNS 등)

- 영상 촬영/편집 후반작업 실무 경력자

- 포토샵 등 이미지 편집 실무 경력자

산업계관점

대학평가 사업

계약

연구원

1명

∘(필수) 석사학위 이상 소지자

∘(우대) 대학평가 관련 경력자

계약

전문원

1명

∘(필수) 전문학사학위 이상 소지자

∘(우대) 대학평가 관련 경력자

대입전형 사전예고제 지원 사업

계약

전문원

2명

∘(필수) 전문학사학위 이상 소지자

∘(우대) 대학/유관기관의 대입 업무 경력자

대학입학

정보박람회 운영

계약

전문원

1명

∘(필수) 전문학사학위 이상 소지자

∘(우대) 대학 행정 경력자

대입전형

공정성강화 지원 사업

계약

전문원

3명

∘(필수) 전문학사학위 이상 소지자

∘(우대)

- 대학/교육기관의 행정 경력자

- 회계 업무 경력자

대입상담

계약

전문원

1명

∘(필수) 전문학사학위 이상 소지자

시간강사

연구지원 사업

계약

연구원

1명

∘(필수) 석사학위 이상 소지자

∘(우대) 통계 및 자료 분석 경력자

대학정보

공시제

계약

전문원

1명

∘(필수) 전문학사학위 이상 소지자

휴직대체

1명

∘(필수)

- 전문학사학위 이상 소지자

- 전산 관련 학과 전공자

∘(우대) 대학 행정 경력자

기관평가

인증

계약 연구원

2명

∘(필수)

- 석사학위 이상 소지자

- 교육학 전공자

∘(우대) 대학평가 관련 경력자

다. 우대 사항

ㅇ 법령상 우대, 특별 우대

- 법령상 우대 (취업지원대상자): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 31조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 의9, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

- 특별 우대(등록 장애인): 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조

※ 중복될 경우 지원자에게 유리한 1개 항목만 적용

※ 증빙자료 필수 제출 (확인 시 인정)

ㅇ 경력 우대

- 분야별 경력자 우대에 따라 경력 기간에 따라 우대

- 동일 기간 내의 경력은 중복 산정하지 않음

※ 증빙자료 필수 제출 (확인 시 인정)

ㅇ 예정 일정이며, 국가 코로나-19 바이러스 사태 등 기타 협의회 사정에 의해 일정, 임용일 등이 변경될 수 있습니다. 

4

일정

구분

일정(안)

비고

채용공고 및 서류접수

2020.03.31.(화)~ 04.19.() 23:00

전형

일정

1단계

서류전형

일자

2020.04.23.(목)

결과발표

2020.04.28.(화)

2단계

면접전형

일자

2020.05.06.(수), 07.(목)

결과발표

2020.05.08.(금)

최종합격자 발표

2020.05.14.(목)

임용

2020.05.18.(예정

ㅇ 예정 일정이며, 국가 코로나-19 바이러스 사태 등 기타 협의회 사정에 의해 일정, 임용일 등이 변경될 수 있습니다. 

5

접수방법, 제출서류

가. 접수방법 : 온라인 접수, https://kcue.saramin.co.kr

나. 제출서류

 ㅇ 온라인 접수 시 제출서류

① 입사지원서 및 자기소개서

∘ 온라인 작성

② 개인정보 수집 및 이용 동의서

∘ 온라인 작성

③ 최종 학위 졸업증명서

∘ 학과/전공이 기재되어야 함

∘ 스캔파일로 첨부

④ 법령상 가점 관련 증빙자료

∘ 해당자

∘ 취업지원대상자증명서(제출처 정확히 기재)

/ 장애인등록증명서

∘ 스캔파일로 첨부

ㅇ 2단계 면접 시 제출서류

① 지원서 내용에 대한 증빙자료

∘ 경력 등 기재사항에 대한 증빙

∘ 공인영어성적표 관련

- 공고일 기준 2년이내에 응시한 시험만 인정

- 국외시험 및 특별시험은 인정되지 않음

② 미디어컨텐츠 관련 경력증명서

∘ ‘홍보/정책자료 관리 분야’ 경력자만 해당

∘ 학위 취득 이후, 유튜브, SNS 등 미디어 컨텐 츠 기획 및 스토리 보드 작업 실무 경력, 영상촬 영 및 편집 후반작업 실무 경력, 포토샵 등 이미 지 편집 실무 경력 등 관련 경력이 기술된 증명서

∘ 프리랜서 등의 사유로 경력증명서 발급이 어려울 경우, 실제 수행업무를 구체적으로 기재한 포트폴 리오 요약서 제출 가능. 추후 증빙자료를 요구할 수 있음 (공고 게시판에 양식 참고)

③ 병적증명서(주민등록초본)

∘ 남자만 해당

∘ 초본 제출 시, 병역사항 포함하여 발급

ㅇ 스캔파일 첨부 시, 하나의 파일로(pdf, 용량이 클 경우 zip) 만든 후 제출

ㅇ 기타 추가 제출서류 필요 시 별도 요청할 수 있습니다.

다. 유의사항

ㅇ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않습니다.

ㅇ 지원서 제출 후 반드시 접수결과를 확인하시기 바랍니다.

(인터넷 접속장애 등으로 미접수 상황 등 사전 확인 요망)

ㅇ 접수 마감시한 임박해서는 지원서 접수 폭증으로 인하여 응시원서 작성이 원활 하지 않을 수 있으므로 시간적 여유를 두고 지원서를 접수하여 주시기 바랍니다.

6

전형절차

원서

접수

서류

전형

면접

전형

최종

발표

임용

가. 1단계 서류전형

ㅇ (심사방법 및 기준) 서류 평가, 고득점 순

ㅇ (선발인원) 분야별 모집인원의 3배수 이내 (소수 셋째자리까지 동점 발생 시 동점자 전원 선발)

나. 2단계 면접전형

ㅇ (심사방법) 면접 평가

ㅇ (합격자 결정) 고득점 순으로 합격