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[명지대학교] 일반직원 채용 공고 (~7/29)
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명지대학교 일반직원 채용 공고(안)


명지대학교 일반직원 채용을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2020년 7월 16일

명지대학교 총장


1. 채용 예정인원 및 지원자격

분야

직급

인원

분야별 자격기준

공통자격사항

프로그램

개발운영

8급(서기)

시보

2명

[지원자격]

1. 4년제 대학 졸업 이상자

2. 전자정부 표준 프레임워크 기반

JAVA 프로그램 개발 5년 이상인자

3. ORACLE(DB)사용 가능자

2020.09.01부터 근무가능자

기독교 신앙을 가진 세례교인

국가공무원법 제33조 결격사유 및
우리 대학교 직원인사규정상 결격사유가
없는 자

남자는 병역필 또는 면제자에 한함

장애인 및 보훈대상자 등 취업보호
대상자는 우대

프로그램

개발운영

9급(부서기)

시보

1명

[지원자격]

1. 4년제 대학 졸업 이상자

2. JAVA 프로그램 개발 가능한 자

3. ORACLE(DB)사용 가능자

[우대사항]

1. 토익 우수자 우대

2. 해당분야 유경력자 우대

홈페이지

관리

9급

(부서기)

시보

1명

[지원자격]

1. 4년제 대학 졸업 이상자

2. 웹프로그램 가능한 자

3. 일러스트레이터 또는 포토샵 가능자

[우대사항]

1. 토익 우수자 우대

대학혁신

지원사업

9급

(부서기)

시보

1명

[지원자격]

1. 4년제 대학 대학혁신지원사업 등
2. 정부재정지원(교육)사업수행 1년
이상 경험자

[우대사항]

1. 해당분야 석사학위 이상자

평생교육

지원사업

9급

(부서기)

시보

1명

[지원자격]

1. 4년제 대학 LiFE(평생교육체제) 사업
등 정부재정지원(교육,기획)사업
수행 1년 이상 경험자

[우대사항]

1. 평생교육 또는 교육학 전공 석사
학위 소지자

2. 계약학과 실무경력 1년 이상자
3. 평생교육사 2급 이상 자격증 소지자

6명


2. 전형방법

가. 1차전형[서류전형]

1)전형방법 : 이력서, 자기소개서 및 직무수행계획서를 평가함

2)1차 합격자 발표일 : 2020.08.05() [예정]

나. 2차전형[면접전형]

가)전형일시 : 2020.08.07() 10:00~종료시 (논술 및 면접)

나)전형대상 : 1차 합격자에 한함.

다. 전형시간 및 장소


분야

일시

면접평가

비고

신앙

논술 및 면접

전분야

2020.08.07.(금)

10:00 ~ 종료시

자연캠퍼스(용인)

창조예술관 5층 강의실


3. 제출서류 접수 및 방법

가. 접수기간 : 2020.07.20(월) ~ 2020.07.29(수) 15:00까지

나. 제출방법 : 등기우편, 직접방문 접수

※ 직접접수 및 우편 접수는 접수 마감일[2020.07.29(수) 15:00] 도착분에 한함

다.등기우편 접수처 : 우)17058 경기도 용인시 처인구 명지로 116

명지대학교 창조관 6층 2621호사무지원처 총무인사팀 [☎ 031-330-6048,6047]

라.제출서류

1)응시원서(소정양식) 1부 [반명함판 사진 1매 부착]

2)자기소개서(소정양식) 1부

3)직무수행계획서(소정양식) 1부

4)세례교인추천서(소정양식) 1부

5)개인정보 수집‧이용에 대한 동의서(소정양식) 1부.

6)졸업 및 성적증명서(학사,석사 등) 각 1부

7)경력증명서 또는 증빙자료(포트폴리오 등) [해당자에 한함] 각 1부

8)자격증 및 수료증사본(해당자에 한함) 1부


4. 전형일정

구 분

일 자

비고

응시원서 및 서류 접수

2020.07.20(월) ~ 2020.07.29(수) 15:00까지

1차 전형(서류전형)

2020.08.03(월) 10:00 [예정]

서류전형 합격자 발표

2020.08.05(수) [예정]

2차 전형(논술,면접전형)

- 일시: 2020.08.07.(금) 09:30~종료시

* 논술 10:00~11:30 * 면접 13:30~종료시

- 장소: 자연캠퍼스 창조관 5층 강의실

합격자 발표

2020.08.21.(금) [예정]

※ 위 일정은 교내 사정에 따라 변경 가능함(변경시 홈페이지 공지예정)


5. 채용예정일 : 2020.09.01.


6. 적용급여 : 연봉제


7. 기타 사항

가. 시보 임용자의 경우 최초 6개월은 수습기간(시보)으로 하며, 수습기간중 근무평가

결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 임용되지 않을 수

있습니다.

나. 원서접수 완료 후 기재사항은 수정할 수 없으며, 지원서 상의 기재착오 등 누락이나

연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

다. 기타사항은 총무인사팀(031-330-6048,6047)으로 문의하시기 바랍니다.