가천대학교

[회사 소개]

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다. 

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 상품 선정, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다. 

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다. 한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

[근무조건]

- 근무형태: 6개월 계약직 (추후 성과와 평가에 따라 연장 및 정규직 전환가능) 

[지원자격]

- 자발적, 주도적 및 적극적인 실행력과 열정이 있으신 분
-  office 프로그램 사용 skill이 있으신 분

[우대사항]

- 이커머스 영업(MD, AMD) 경험이 있으신 분 

[업무 내용]

    1.    Seller onboarding(기본)

      - 제트배송 최초 입점한 판매자들에게 운영 전반에 걸친 모든 단계

        (상품등록부터 로켓물류센터 입고까지) 코칭
- 다양한 판매자의 형태, 상품 그리고 상황에 맞게 코칭
- 역량에 따라 매출 활성화 방안에 대한 컨설팅

    2.    Seller support(향후 배치가능)

      - 역량에 따라 셀러 문의응대, 셀러보이스 데이터베이스 관리, 유관부서와 협업하여

         문제해결을 주로 하는 Seller support 로 배정

[업무 비전]

- 이커머스 미래 성장동력인 풀필먼트의 모든 영역 경험 및 지식관리자로의 성장기회

- 이커머스 영업 전문가로의 성장에 필요한 세일즈역량, 코칭스킬, 문제해결능력 강화



[전형 절차 및 안내 사항 ]

• 전형 절차
1. 서류전형 - 화상면접 – 최종 합격  
2. 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

• 참고 사항
1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.  
2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 
3. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.

4. 모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.

5. 제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
6. 입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
7. 기타 문의사항은 E-mail로 문의바랍니다.

[개인정보 처리방침]
1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
2. https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy

[서류 반환 정책]
1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.