채용분야별 모집인원 |
구분 | 직급 | 채용분야 | 인원 | 수행예정 업무 | 업무시간 | 비고 | 정규직 | 연구원 | 연구·사업관리
| 2명 | 국가 R&D
연구·사업관리 | 10시~15시
(월~금) | 청년/장애인, 시간선택제
(주20시간) |
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* 수행예정 업무는 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
** 업무시간은 협의하여 변동될 수 있음 |
지원자격 및 우대사항
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지원자격 |
공통 | · 성별, 학력 제한없으며, 청년/장애인에 한함 (청년이면서 장애인인 자)
* 청년 : 「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 따른 정규직 채용예정일(2019.11.29.)
기준 만15세∼34세인 자
* 장애인 : ‘장애인 복지법’ 제2조에 따른 장애인 및 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한
법률 시행령’ 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
[응시상한 연령연장]
「제대군인 지원에 관한 법률」제16조 및 동법 시행령 제19조에 의거 제대군인, 「병역법」
제74조의2에 의거 승선근무예비역 또는 보충역 복무(예술·체육요원, 공중보건의사,
병역판정검사전담의사, 공익법무관, 공중방역수의사, 전문연구요원, 산업기능요원)를 마친
사람(채용예정일 기준으로 전역예정일 또는 복무 만료 예정일 전 6개월 이내에 있는 자 포함)이
시험에 응시할 경우 다음과 같이 응시상한연령을 연장함 복무기간 | 1년 미만 | 1년 이상 ~ 2년 미만 | 2년 이상 | 연장기간 | 1세 | 2세 | 3세 |
· 「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자
· 병역필 또는 면제자(이에 준하는 자 포함) 등 해외여행에 결격사유가 없는 자
· 채용비리에 연루되어 합격이 취소된 자로 취소일로부터 5년이 경과하지 않은 자 제외
· 비위면직자 등 취업제한자*로 퇴직일로부터 5년이 경과하지 않은 자 제외
* 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른
취업제한 기간 중에 있는 자
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우대사항
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구분 | 내 용 | 적용 | 취업지원 대상자 | · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립 유공자 예우에
관한 법률」, 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호 및
취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서
제출 가능한 자
* 타 공통우대사항과 중복 가점 적용 불가능 | 각 전형별 점수
만점의 5%, 10% | 지역인재 | · 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의거
비수도권 학교 졸업자
* 타 공통우대사항과 중복 가점 적용 불가능 | 서류전형 점수
만점의 5% | 한국사 능력 | · 한국사능력검정시험 1, 2급 소지자
* 타 우대사항과 중복 가점 적용 가능 | 서류전형 점수
만점의 1%, 2% | 근무경험 | · 진흥원이 인정하는 연구관리 전문기관( )에서 채용분야 업무
(1년 이상) 유경험자
* 타 우대사항과 중복 가점 적용 가능 | 서류전형 점수
만점의 2% | · 우리 원 청년인턴 유경험자
* 타 우대사항과 중복 가점 적용 가능 | 서류전형 점수
만점의 2% |
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* 적용 예시(정규직 연구원): 취업지원대상자, 지역인재, 한국사능력검정 1급, 연구관리 전문기관 1년,
우리 원 청년인턴 경험 → 5%+2%+2%+2%=11% |
근무조건
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신 분 : 정규직 연구원(수습기간 6개월)
· 청년이면서 장애인이며 시간선택제(주 20시간 근무)
· 시간선택제로 채용 시 향후 전일제로 전환 불가(경쟁을 통한 신규채용 가능)
임용일자(예정) : 2019. 11. 29.(금)
근무조건 : 시간제 주 5일(월~금, 주 20시간) 근무
근 무 지 : 서울(서초구 마방로 60, 동원에프앤비 빌딩 8층~10층)
보수수준 : 주20시간 근무조건 시 연봉 1,465만원* 이상
* 제시된 해당 연봉은 무경력자 기준이며, 개인별 경력에 따라 연봉 최종 확정 |
전형방법 및 일정
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연구원(청년/장애인, 시간선택제) |
전형절차 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 상황면접 | 경험면접 | 전형내용 | · 교육사항 및 경력의
정합성 등 심사 | · 인성검사
· 직업기초능력검사
· 논술시험 | · 상황해결에 대한
발표와 질의응답 | · 직무역량에 대한
경험질의응답 | 합격자
결정 | · 고득점자 순으로
채용예정 인원의
20배수 이내 | · 직업기초능력검사 점수
(50%)와 논술시험 점수
(50%)의 총합에 의한
고득점자 순으로
채용예정 인원의
5배수 이내 | · 상황면접전형
대상자 전원
경험면접 전형 실시 | · 상황면접 점수
(40%)와 경험면접
점수(60%)의 총합에
의한 고득점자순 | 일정 | 합격자 발표 :
10/24(목) 17시 | 시행일 : 11/3(일)
합격자 발표 : 11/8(금)17시 | 시행일: 11/15(금),
합격자 발표: 11/21(목) 17시 |
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* 업무사정에 따라 전형 세부일정(장소, 시간 등) 변경 가능, 변경 시 입사지원사이트 게재 |
공고 및 지원서접수
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공고기간 : 2019.09.30.(월)~2019.10.14.(월)
접수기간 : 2019.10.07.(월, 12시)~2019.10.14.(월, 18시)
접수방법 : 온라인접수 (마감일 18시까지 접수분에 한함)
▶ https://kimst.career.co.kr에 접속하여 지원서 작성 및 제출 |
제출서류[면접전형 대상자] |
제출서류는 면접전형일에 면접전형장에서 현장 제출합니다.
본 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 절대 제공되지 않습니다.
입사지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용 작성 시 불합격 처리되오니
사실 내용을 신중히 작성해야 합니다.
면접합격자 제출서류는 임용일 구비하여 제출할 수 있도록 합니다. |
면접전형시 제출서류 | · 장애인 증명서(필수)
· 주민등록등본, 초본(병역사항 포함)(필수)
· 학교교육 및 직업교육 이수내역 증명서(해당자)
* 고교·대학 및 대학원 등 성적증명서, 교육기관의 수료증 등 교과명, 교육내용 등을 확인할 수 있는 증명서
· 최종학력(대학원 이상 제외) 졸업증명서(지역인재 해당자)
· 경력증명서(해당자)
· 취업지원대상자 증명서(해당자)
· 한국사능력검정시험자격 증명서(해당자) | 면접합격자 제출서류 | · 기본증명서(상세, 필수)
· 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서(필수)
· 신체검사서(공무원채용 신체검사서, 필수)
· 자격증 또는 면허증 사본(해당자)
· 가족관계증명서, 친권자 또는 후견인의 동의서(연소근로자 해당자)
* 연소근로자: 만 15세 이상~만 18세 미만(근로기준법 제64조 및 제66조) |
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※ 필요시 추가제출 서류 요청할 수 있으며, 전형별 합격자 안내 시 요청 예정 |
기 타 |
해당 채용은 청년장애인 제한경쟁으로 지원자격 해당자에 한하여 지원 가능합니다.
채용 전형 단계별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
2019. 11. 29.일자(임용예정일)부터 근무 불가능한 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
지원서 상에는 직접적 또는 간접적으로 학교명, 출신지, 가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록
작성하여야 하며, 작성할 경우 심사에 불이익이 있을 수 있습니다.
임용자의 담당업무, 근무부서는 우리 원 인사규정에 따라 변경 또는 순환배치 할 수 있습니다.
블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
임용자에게는 6개월의 수습기간을 부여하며 수습기간 중 근무평정을 실시하여 평가결과 미흡 시
임용계약을 해지할 수 있습니다.
제출서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및
동법 시행령 제2조, 제3조에 따라 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능합니다.
인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정 결격사유 및 인사규정 시행요령
합격 취소 관련 사항에 해당하는 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
· 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
· 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자
· 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
· 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
· 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우
· 비위 또는 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
· 채용비리에 연루되어 합격이 취소된 자로 취소일로부터 5년이 경과하지 않은 자
· 비위면직자 등 취업제한자로 퇴직일로부터 5년이 경과하지 않은 자
기타 문의사항은 해양수산과학기술진흥원 경영전략본부 인재육성팀으로 문의하여 주시기 바랍니다.
(담당자: 김희주 선임연구원 ☎ 02-3460-4072) |