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[한국지방행정연구원] 2022년 상반기 연구직/투자분석직 직원 채용 공고 (~5/6)
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한국지방행정연구원과 함께할 유능한 인재를 초빙합니다.



1. 채용분야 및 직급, 인원


직군/

직류/

직급

(인원)

분야

전공학위

연구(업무)분야

연구직/

연구원/

부연구위원


(6명)

자치행정
(3명)

▸행정학

▸정책학

▸지방행정

▸지방의회

▸지방조직

▸지방인사

▸분권정책

▸정책집행·평가

지방재정

(1명)

▸경제학

▸행정학

▸계량경제

▸미시/거시경제

▸지역경제

▸지방세

▸지방예산

▸재정분석

지역발전

(1명)

▸경제학

▸도시공학

▸도시정책학

▸지역과학

▸지역 및 응용경제

▸지역 및 도시재생

▸빅데이터분석

▸ICT, IoT, AI 관련 Smartcity

타당성조사

(1명)

▸경제학

▸관광학

▸도시공학

▸도시계획

▸미시/거시경제

▸금융

▸도시계획 및 개발

▸교통계획

▸문화/관광

▸재정투자사업 타당성 조사 관련

▸출자‧출연기관 설립 타당성 검토 관련

▸민간투자사업(민자적격성 조사)

연구직/

전문연구원/

전문연구원


(5명)

▸행정학

▸정책학

▸경영학

▸경제학

▸도시공학

▸도시정책학

▸지방조직‧진단

▸정책평가

▸지방재정

▸지방세

▸지역경제

▸지역‧도시재생

▸스마트시티

▸지역통계

▸빅데이터분석

▸통계조사‧분석

투자분석직/

분석원


(1명)

▸경제학

▸관광학

▸도시공학

▸도시계획

▸미시/거시경제

▸재정

▸공기업

▸도시개발

▸교통

▸환경 등

▸재정투자사업 타당성 조사 관련

▸출자‧출연기관 설립 타당성 검토 관련

▸기타 타당성 조사 관련 분야





2. 지원자격 및 우대사항


구분

지원자격

연구직/

연구원/

부연구위원

가. 박사학위 소지자로서 전공분야에 대한 우수한 연구가 기대되는 자

나.지방행정경력 15년 이상으로서 4급 이상 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

다. 연구원에서 연구원으로 4년 이상 근무한 자로서 연구실적이 우수한 자

연구직/

전문연구원/

전문연구원

가. 석사학위 소지자로서 전공분야에 대한 우수한 업무가 기대되는 자

투자분석직/

분석원

가. 석사학위소지자로서 해당분야에 대한 우수한 업무수행능력이 기대되는 자

나. 학사학위 취득 후 3년 이상 업무경력이 있는 자

다. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사 자격을 취득한 자

라. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 산업기사 자격을 취득 후 4년 이상 당해분야 경력이 있는 자

마. 7급 이상의 공무원으로 임용되어 해당업무를 3년 이상 수행 또는 관리한 경력이 있는 자

바. 공인회계사 자격을 취득한 자

사. 상기 각 목과 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

※ 위 자격요건 중 1개 이상의 요건이 충족되는 자

 우대사항


구분

취업지원대상자1)

장애인2)

이전지역인재3)

지역인재4)

저소득층5)

비율

5~10%

5%

3%

2%

2%

1) 취업지원대상자 : 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원 대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자

2) 장애인 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자

3) 이전지역인재 : 강원도 소재 대학 졸업자(학사 기준, 고졸자의 경우 고교 소재지 기준)

4) 지역인재 : 비수도권 소재 대학 졸업자(학사 기준 고졸자의 경우 고교 소재지 기준)

5) 저소득층 : 「국민기초생활 보장법」 제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주


※ 우대 가점사항이 중복되는 경우 대상자에게 유리한 한가지 기준만 적용 가능함(중복 적용 불가)

※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음)




3. 결격사유: 한국지방행정연구원 「직제 및 인사규정」 제14조 해당자


1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자

2. 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 자

3. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

4. 기타 직원으로 채용함이 부적당하다고 인정된 자


※ 최종 합격자에 한하여 진위여부 확인을 위한 추가 서류 요청

- 학위증명서(외국 학위 소지자의 경우 학위신고필증 포함) 및 성적증명서: 학‧석‧박사 각각

- 경력증명서 및 자격증 사본(해당자에 한함)

- 최종 학위논문 및 연구 실적물 원본(해당자에 한함)

- 기본증명서, 등‧초본, 건강보험자격득실확인서 등


※ 임용지원서 상의 기재사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음




5. 지원서 제출기간 및 제출방법

가. 공고 및 접수 기간: 2022. 4. 21.(목) ~ 5. 6.(금) 18:00시까지

나. 제출방법: 당 연구원 채용 사이트 온라인 지원(https://krila.recruiter.co.kr)

※ 지원서 작성은 크롬(Chrome) 및 엣지(Microsoft Edge) 브라우저에 최적화되어 있음




6. 전형방법 및 평가항목

 전형방법


구분

1차

2차

연구직/

연구원/

부연구위원

서류전형


※ 모집인원의 3배수 이내

논문발표(40%) 및 면접전형(60%)

(1차 합격자에 한함)

※ 모집인원의 2배수 이내

※ 연구직 논문발표는 박사학위 논문 또는 최근 3년 이내의 논문으로 함

※ 논문발표 대상자에 한하여 발표 자료(PPT) 별도 요청

구분

1차

2차

연구직/

전문연구원/

전문연구원

서류전형


※ 모집인원의 5배수 이내

면접전형

(1차 합격자에 한함)

※ 모집인원의 3배수 이내

투자분석직/

분석원


 평가항목 및 합격기준


구분

서류전형

면접전형

연구직/

연구원/

부연구위원

전공분야의 적합성(30)

전공분야의 우수성(30)

연구경력 및 발전가능성(40)

논문발표(40%)

면접전형(60%)

1. 연구주제의 적합성(20)

2. 연구방법의 적절성(30)

3. 연구내용의 체계성‧논리성(40)

4. 연구결과의 타당성(10)

연구역량(30)

표현능력(20)

발전가능성 및 연구자세(20)

적극성, 책임감 및 창의력(10)

예의‧품행 및 성실성(10)

조직 융화 능력(10)

연구직/

전문연구원/

전문연구원

전공분야의 적합성(30)

직무 관련 경력 및 실적(30)

발전가능성(40)

1. 업무역량(30)

2. 표현능력(20)

3. 발전가능성(20)

4. 적극성, 책임감 및 창의력(10)

5. 예의‧품행 및 성실성(10)

6. 조직 융화 능력(10)

투자분석직/

분석원

※ 각 전형별 합격기준

- 전형별 합격자의 결정은 80점 이상의 득점자 중에서 총득점 순위에 의함

- 각 평가항목별 해당배점의 70% 미만의 점수를 득점한 경우 불합격


※ 각 전형별 동점자 처리기준

- 각 전형단계별 합격자 선정에 있어서 동점자가 있을 경우에는 다음 각 호의 순으로 결정함

1, 취업지원대상자, 장애인, 지역인재 순

2. 면접시험, 논문발표, 서류전형심사 순으로 고득점자





7. 전형일정


구분

채용공고 및 접수기간

서류전형

면접전형

신원조회 등

인사위원회 심의

최종합격 및 임용

연구직/

연구원/

부연구위원

4.21.~5.6.

(16일간)

5.9.~5.31.

6.2.~6.30.

7.1.~7.8.

7.1.~7.8.

7월 중

연구직/

전문연구원/

전문연구원

-

투자분석직/

분석원

-


※ 코로나 19 감염증 확산 등 기관 내부 사정에 따라 전형일정은 변경될 수 있음

※ 합격자 발표: 당 연구원 홈페이지



8. 근무조건


고용형태

보수

근무지

근무시간

복리후생

정규직


※ 임용일로부터 6개월간 시보 임용 후 평가에 의거 정규직 임용

※ 근무성적 등의 불량 시 임용 해제

(처우는 정규직과 동일)

※ 정규직 임용 후 평가에 따라 3년 단위 재임용

연구원 규정에 따름

강원 원주

주 5일

전일제

(주 40시간)

연구원 규정에 따름




9. 후보합격자

 최종합격자의 임용포기, 결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때 후보합격자를 선정할 수 있음

※ 후보합격자는 성적순위에 따라 임용된 자의 결원 발생 시 임용하되 임용유효기간은 합격일로부터 3개월로 함



10. 기 타

가. 해당분야 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 채용시스템(https://krila.recruiter.co.kr)을 통한 입사지원이 아닌 경우 접수가 불가합니다.

다. 입사지원 서류의 불성실 작성 및 제출(기재 착오 또는 제출서류 누락 등) 지원자는 불합격 처리되오니 주의하시기 바랍니다.

라. 제출서류 또는 기재사항이 허위인 경우, 채용비리 및 기타 부정한 방법 등이 판명 될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

마. 기타 문의사항은 당 연구원 총무과(033-769-9921)으로 문의하시기 바랍니다.




(재)한국지방행정연구원


공고 URLhttps://krila.recruiter.co.kr/