[한화그룹계열] 에스아이티 채용전제형 인턴 PLC/HMI Programming, SW개발 채용
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1) 모집부문 및 지원자격 ㄱ. 모집부문 : 별첨 참조 ㄴ. 모집인원 : 00명 ㄷ. 지원자격 : 컴퓨터공학/산업공학(공업경영)/전기/전자/제어/전산/ 기타 공학계열 전공자 우대 2) 전형방법 |
※ 모집부문 및 지원자격 ※
담당분야 | 세부지원자격 및 우대사항 | 근무지역 | 인원 |
SW개발 (경력) | - FMCS Engineering Tools V1.x(HyperWorks) - logStation(고속 데이터 저장 및 고속 검색) 제품 개발 및 공급 - DeepScape 선행과제 준비 ㆍ학력 : 대졸 이상 (4년) ㆍ경력 3년 ~ 7년(대리, 과장급) - C# 어플리케이션, Java 개발 및 SQL 유경험자 - 네트워크 프로그램 개발 유경험자 - 데이터 분석관련 경력 2년 이상 또는 석사 학위 이상 - R, Python 프로그램 관련 지식 및 통계 지식 - DevExpress 능통한 자 - 메시지 미들웨어(MQ), Spring 프레임워크, 데이터 시각화/마이닝, 머신러닝/딥러닝, 스마트팩토리 도메인 경험자 | 석우동 사업장 | 경력 0명 |
SW개발 (인턴) | - Java 기반 서버 어플리케이션 개발 및 Front-end 개발 - C#, C/C++을 이용한 스마트팩토리 어플리케이션 개발 - 네트워킹, Deep Learning, 빅데이터 처리, 영상처리 기반 어플리케이션 개발 - WinCC OA 스크립트(C-like script language) 및 API 프로그램 개발 - 어플리케이션 장애 관리 및 인프라 관리 프로그램 개발 - 소프트웨어 개발 방법론에 따른 설계 및 개발 산출물 작성 -지원자격 : 신입 (인턴_경력자의 경우 경력 3년 미만자) * 프로그래밍 개념을 이해하는 자, 프로그래 언어 1개 이상 가능한 자 ㆍHTML/CSS, javascript, C#, Java, C/C++, Python * 데이터 처리가 가능 한자 ㆍSQL (Oracle, Maria DB 외), 머신 러닝, 딥 러닝 | 석우동 사업장 | 인턴 0명 |
PLC Programming | - Smart Factory(PLC 분야) Engineering 설계/개발/시운전 * 전기, 전자 관련 자격증 보유자, 관련 전공자 및 PLC 프로그램 경험자 * 전장 및 시퀀스 회로 설계 경험자 | 천안 사업장 | 인턴 0명 |
HMI Programming | - Smart Factory(HMI 분야) Engineering 설계/개발/시운전 * S/W 관련 학과 및 프로그래밍 기초지식 보유자 * 정보처리 관련 자격증 보유자 | 천안 사업장 | 인턴 0명 |
자동화설비제어 (PLC) | - PLC 개발 및 제어 * 전기설계 : Auto CAD, E-PLAN * PLC : SIEMENS, AB, LS, MITSUBISHI 등 PLC Programming * 공통 : 전기설계 + PLC P/G, 현장 시운전 등 | 장지리 사업장 | 인턴 0명 |
4) 회사개요 및 근무환경
ㄱ. 회사개요
- 설립일자 : 2001년 10월 9일
- 주사업분야 : 첨단제조라인 자동제어시스템 개발/공급
- 매출액/종업원 수 : 1000억(2020년 기준) / 270명
- 고객사 : 삼성전자 등 주요 대기업
ㄴ. 근무지역
- 석우동사업장 : 경기도 화성시 삼성1로 3길 7
- 천안사업장: 충남 천안시 백석동 43-2번지
- 장지리사업장 : 경기도 화성시 경기동로 457
ㄷ. 급여조건
( 인턴십 )
월 200만원 <식대 10만원 별도>
근무기간 3개월 진행 후 근무성적 우수자는 면접을 통한 정규직 전환 채용
(최근 3개년 정규직 전환율 75%)
( 정규직 전환 및 경력 입사 시 )
- 대졸 초임 기준 연봉 3,674 만 원 (제수당 및 PI/PS 별도 지급)
- 경력은 당사 규정에 의하여 근로계약 및 연봉계약
- 퇴직연금 ( 확정기여형 ) 가입
ㄹ. 복리후생( 정규직 전환 및 경력 입사 시 )
- 연금,보험 : 국민,건강,고용,산재보험 의무가입 및 단체보험 1종 가입
- 휴무,휴가 : 주5일 근무, 연차휴가 등
- 보상 제도 : 가족수당, 자녀양육비, 통신비, 경영성과에 따른 PI, PS 지급.
- 선택적 복리후생제도: 임직원의 욕구(문화생활, 자기계발, 의료건강,
생활복지 등)에 맞춰 선택하여 Point 사용.
건강 관리 : 정기건강검진, 의료비지원 제도,
경조사 지원 : 경조금, 경조휴가제 등
주택자금대출이자지원 : 주택자금과 관련된 대출이자 지원.
기타 복리 : 기숙사 제공, 자녀학자금지원, 장기출장 보험 및 위로 휴가, 장기근속, 설차례비, 근로자의날/창립기념일 선물, 콘도이용 및 동호회 운영 등
- 이상 –