가천대학교

조직소개

• 현대자동차의 조직관리 및 인력운영, 핵심인재 선발/육성/관리 등을 담당하는 팀 입니다.
  수평적이고 자율적인 조직문화 속에서 주요 HR기능에 대한 업무를 수행하고 전문가로 성장할 수 있습니다.
  
  

직무상세

• ◎ 전략적 인력운영 및 조직설계
  - 조직 진단 및 설계 기반의 효율적 관리 방안 수립
  - 조직 별 최적의 인력운영 계획 수립 및 운영
  
  ◎ 핵심인재 제도 기획 및 운영
  - 핵심인재 선발 기준 수립, 잠재력 진단 및 검증/심의 방안 기획
  - 핵심인재 육성(경력관리, 보임/이동, 승진, 교육 등) 및 성과관리 방안 수립
  - 핵심인재 보상 및 리텐션 전략 수립
  
  ◎ HR 제도 기획 및 개선
  - 회사의 비전 달성 및 비즈니스 지원을 위한 HR 제도 기획 및 개선

지원자격

• · 학사 이상의 학위 소지자 혹은 '23년 2월 이내 취득 예정이신 분
  · 20.06.01 ~22.05.31 내 취득한 하기 공인영어회화 중 하나 이상의 성적을 보유하신 분
  - SPA Lv.4
  - OPIc IM2
  - TOEIC-S 130
  - TEPS-S 56 이상
  · 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분 (남성의 경우, 병역을 마치셨거나 또는 면제되신 분)

우대사항

• · 비즈니스 영어 회화가 가능하신 분
  · 주도적이고 적극적인 업무 수행 태도와 창의적 문제해결 역량을 보유하신 분
  · 다양한 분야의 사람들 및 팀 동료들과 원활하게 소통하고 협업 의지가 강하신 분
  · HR 역량 향상 및 비즈니스 분야에 대한 이해도 확보에 적극적이신 분

전형단계

• 1. 지원서 접수 : (5/19 ~ 5/31)
  2. 서류전형 : (6월 초)
  3. AI 면접 및 인성검사 : (6월 초 ~ 6월 중)
  4. 면접전형 : (6월 중 ~ 6월 말)
  5. 인턴실습 : (7월 ~ 8월)
  6. 최종합격 및 입사 : (추후 별도 안내)

기타

• 중복지원 제한
  · 동일 기간동안 진행 중인 상시 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다.
  - 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 지원서 제출을 취소하시면 다른 공고에 지원 가능합니다.
  - 진행 중인 전형 단계에서 불합격하신 경우, 다른 공고에 지원하실 수 있습니다.
  
  기타 유의사항
  · 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유 있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
  · 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
  · 인적사항, 졸업예정일 등에 오류가 없도록 정확히 확인하시기 바랍니다.
  · 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
  · 해외여행에 결격사유가 있거나 병역을 마치신 분이 아닌 경우 지원이 불가합니다.

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