[KDI국제정책대학원] 인사팀, 안내데스크 위촉직 채용
- 작성일자
- 조회154
KDI국제정책대학원 위촉직원 채용
KDI국제정책대학원(KDI School)은 개발경험을 체계적으로 교육·연구하고 공공부문 역량강화를 선도하는 세계 수준의 개발 및 공공정책 전문대학원으로서 아래와 같이 유능한 인재를 모집합니다. |
1. 모집분야 및 인원
구 분 | 모집부서 (인원) | 업무내용 | 우대사항(비고) |
위촉직 (계약직) | 시설팀 (1명) | - 직원 교육, 유연근무제 기획 및 운영, 일용직 관리, 제위원회 관리, 문서 수발신 등 | - 하단 응시자격 및 우대조건 참고 |
※ 상기 업무내용은 대학원 및 모집부서의 사정으로 조정될 수 있음
2. 응시자격 및 우대조건
가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
나. 해외여행 결격사유가 없는 자
다. 남자의 경우, 병역 필 또는 면제자
라. 우대 조건
- 관련업무 유경험자
- 영어능통자
마. 가점 사항
- 장애인, 국가유공자: 관련 법에서 정하는 가점 비율에 따른 가점 부여(만점의 5~10%)
- 지역인재(비수도권 소재 대졸자) KDI국제정책대학원 3개월 이상 근무 인턴
(단, 현장실습생 제외): 만점의 3% 가점 부여
3. 근무조건
가. 구 분: 위촉직원(비정규 기간제 근로자, 휴직대체자 채용)
나. 계약기간: 2021.12.6.~2022.4.8., 약4개월
다. 보 수: 내부규정에 따름
라. 복리후생: 4대 보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입
마. 근 무 지: KDI국제정책대학원(세종특별자치시 남세종로 263)
바. 근무시간: 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00)
4. 전형절차
구 분 | 일 정 |
채용공고 및 지원서 접수 | 2021.10.20(수)~2021.11.4(목) |
서류전형 | 2021.11.5.(금)~11.10(수) |
필기전형 * 필기전형만으로 선발하지 않으나, 적성 또는 인성 중 어느 하나라도 최하위 점수(0점)취득 시 불합격 | 2021.11.15.(월) |
면접전형 | 2021.11.22.(월)~2021.11.25.(목) |
임용(예정) | 2021.12.6.(월) |
* 상기일정은 상황 및 여건에 따라 변경 가능
5. 지원서 접수
가. 접수내용: 이력서, 자기소개서, 증빙서류 (* 6. 기타사항 참조)
나. 접수기간: 2021.11.4.(목) 24:00까지
다. 접수방법: 본교 채용 사이트(https://kdischool.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 지원
라. 지원서 제출은 온라인 지원 필수(※ 우편, E-mail, 직접 서류제출 불가)
6. 기타사항
가. 응시원서 및 자기소개서 제출 시 본인확인과 관계없는 출신지, 성별, 가족관계, 학력 사항 등 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시 불이익을 받을 수 있음
나. 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 입사 이후에도 직권면직 처리 될 수 있음
다. 최종합격자가 출근 후 1개월 이내 퇴사할 경우, 업무공백 최소화를 위해 예비합격자(차점자)를 순위에 따라 임용할 수 있음
라. 기타 자세한 사항은 Q&A 게시판 또는 인사팀 인사담당자에게 문의 바랍니다. (문의사항 연락처: 044-550-1305)
【 인사팀 직무 설명자료 】
채용분야 | 인사팀 | ||||
분류체계 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 | |
02. 경영·회계·사무 | 02. 총무･인사 | 02.인사･조직 | 01. 인사 | ||
02.인사･조직 | 07. 교육훈련운영 | ||||
03. 사무행정 | 02. 사무행정 | ||||
기관 주요사업 | KDI국제정책대학원은 이론과 실무능력을 겸비한 개발 및 공공정책 분야의 고급 국제전문인력을 양성하고 개발정책교육 관련 연구와 자문을 체계적으로 수행하기 위하여 설립되어, 국제관계의 제반 현안에 대하여 정책적·전략적 분석 및 대응능력을 갖춘 고급 국제전문인력을 양성하고 개발경제 전문가를 배출하는 것을 교육목표로 함. 또한 여론선도계층의 국제적 안목을 넓혀 우리 경제·사회 등 각 분야의 국제화와 선진화를 선도하고, 발전경험을 국제적으로 공유함으로써 세계발전에 기여하고자 함 | ||||
직무수행내용 | ○ 직원 교육, 유연근무제 기획 및 운영, 일용직 관리, 제위원회 관리, 문서 수발신 등 | ||||
전형방법 | ○ 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 →최종합격자 발표 | ||||
일반요건 | 연령 | 60세 정년이하 | |||
성별 | 무관 | ||||
교육요건 | 학력 | 무관 | |||
전공 | 무관 | ||||
필요지식 | ○ (인사) 인사관리 및 인적자원개발에 대한 기본 지식, 노동법, 근로기준법, 전략적 인적자원관리, 취업규칙 등 내부규정, 근로기준법 ○ (사무행정) 업무처리를 위한 한글, Excel 등 프로그램 사용 | ||||
필요기술 | ○ 의사소통 기술, 체계 수립에 필요한 기획력, 문서 작성 기술, 분석 및 종합 능력, 대인관계능력, 협상능력 | ||||
직무수행태도 | ○ 창조적이고 논리적인 사고를 토대로 능동적인 태도 ○ 전략적 사고 및 전문지식을 반영하려는 태도 ○ 적극적 경청, 대내외 원활한 소통, 여러 부서와 협업하려는 태도 ○ 경영목표 달성을 위한 적극적인 업무수행 태도 | ||||
우대자격 | O 관련 업무 유경험자 O 영어능통자 | ||||
직업기초능력 | O 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 정보능력, 직업윤리 등 | ||||
참고사이트 | 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) KDI국제정책대학원 홈페이지(www.kdischool.ac.kr) | ||||